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哺乳期权益纠纷要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：女民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________

原任职岗位：________________用工性质：□全日制□非全日制离职前岗位：________________

劳动关系核心信息：入职时间：______年____月____日，劳动合同期限：□固定期限（______年____月____日至______年____月____日）□无固定期限□以完成一定任务为期限，离职时间：______年____月____日（在职争议可不填），离职原因：□因被告侵害哺乳期权益被迫解除□哺乳期被被告违法调岗后逼迫离职□哺乳期被被告单方解除劳动合同□其他：________________

哺乳期及生育核心信息：生育情况：______（顺产/难产/多胞胎，具体：________________），生产日期：______年____月____日，哺乳期起止时间：______年____月____日至______年____月____日（自生育之日起满1年），哺乳婴儿数量：____个。哺乳期前12个月平均工资：________元/月（构成：基本工资____元+绩效工资____元+岗位工资____元+其他固定收入____元，无违法扣除项）。

哺乳期权益受损信息：被告侵害权益类型：□未安排每日哺乳时间□安排夜班劳动或延长劳动时间□单方恶意调岗降薪□克扣哺乳期工资福利待遇□违法单方解除劳动合同□拒绝提供哺乳场所□其他：________________；受损时长：____个月/天，被克扣工资/待遇金额：________元，调岗前后工资差额：________元。

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验，查询日期：______年____月____日）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际经营地址：_____________________________________（与住所地不一致时填写）

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话：____________________电子邮箱：________________（如有）

劳动合同履行地：_____________________________________（明确具体工作地址，便于管辖认定）

案由

哺乳期权益纠纷

诉讼请求

判令确认被告侵害原告哺乳期合法权益的行为违法（或判令确认被告于______年____月____日解除与原告劳动合同的行为违法）；

判令被告立即向原告支付拖欠/克扣的哺乳期工资、福利待遇人民币________元（大写：____________________元整）及调岗工资差额________元（大写：____________________元整）；

判令被告向原告支付哺乳期权益受损期间的利息人民币________元（大写：____________________元整）（按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR），自应支付之日起计算至实际清偿之日止）；

判令被告恢复与原告的劳动关系（或判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币________元，计算方式：哺乳期前12个月平均工资____元×工作年限____年×2倍）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含律师费____元、交通费____元、工资流水查询费____元等，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由

一、原、被告劳动关系及原告法定哺乳期权益认定

______年____月____日，原告入职被告处担任________岗位工作，双方依法签订书面劳动合同，确立合法劳动关系。原告在职期间严格履行岗位职责，遵守被告规章制度，无任何违法违纪行为，被告此前均按月足额支付工资及福利待遇。______年____月____日，原告顺利生育，自该日