2026年会计专业技术资格考试题库200道附参考答案【研优卷】.docxVIP

2026年会计专业技术资格考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列会计科目中，属于负债类科目的是？

A.应收账款

B.应付职工薪酬

C.实收资本

D.生产成本

【答案】：B

解析：本题考察会计科目的分类。负债类科目是指反映企业负债的会计科目。选项A（应收账款）属于资产类科目；选项C（实收资本）属于所有者权益类科目；选项D（生产成本）属于成本类科目；选项B（应付职工薪酬）属于负债类科目中的流动负债，核算企业应付未付的职工薪酬。

2、下列固定资产中，不应计提折旧的是（）

A.季节性停用的生产设备

B.经营租入的办公设备

C.融资租入的生产设备

D.未投入使用的厂房

【答案】：B

解析：本题考察固定资产折旧的计提范围。根据会计准则，除以下情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：（1）已提足折旧仍继续使用的固定资产；（2）单独计价入账的土地。选项A：季节性停用的固定资产属于“使用中的固定资产”，应计提折旧；选项B：经营租入设备的所有权不属于企业，不符合“企业拥有或控制”的固定资产定义，因此不计提折旧；选项C：融资租入设备视同自有固定资产，应计提折旧；选项D：未投入使用的房屋建筑物属于“使用中的固定资产”，应计提折旧。因此正确答案为B。

3、下列各项中，属于企业资产的是（）

A.应收账款

B.预收账款

C.应付职工薪酬

D.管理费用

【答案】：A

解析：本题考察会计要素中资产的定义，正确答案为A。资产是指企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。应收账款是企业因销售商品/提供劳务应向客户收取的款项，符合资产定义；B选项预收账款属于负债（企业预先收取的款项，未来需以商品或服务偿还）；C选项应付职工薪酬属于负债（企业应付未付的职工工资等）；D选项管理费用属于期间费用，是损益类科目，会影响当期利润，不属于资产。

4、根据劳动合同法律制度规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同试用期期限规定。根据规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月（A正确）；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。B选项为1-3年合同的试用期，C、D选项分别对应更长期限合同的试用期，均错误。

5、原始凭证金额有错误的，应当（）。

A.由出具单位重开

B.由出具单位更正并加盖公章

C.由经办人更正并加盖公章

D.由本单位会计人员更正

【答案】：A

解析：本题考察原始凭证的错误更正规则。根据《会计基础工作规范》，原始凭证金额出现错误时，必须由出具单位重开，不得在原始凭证上直接更正；其他错误（如文字错误）可由出具单位更正并加盖公章。选项B、C、D均违反金额错误的更正要求，故正确答案为A。

6、下列各项中，不属于企业财务报表组成部分的是（）

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.试算平衡表

【答案】：D

解析：本题考察财务报表的构成。企业财务报表主要包括“四表一注”：资产负债表（反映财务状况）、利润表（反映经营成果）、现金流量表（反映现金变动）、所有者权益变动表（反映权益变动）及附注。选项D“试算平衡表”是用于检查会计分录借贷平衡的内部工具，不属于对外报送的财务报表组成部分。

7、采用先进先出法对发出存货计价时，若物价持续上涨，下列说法正确的是（）

A.当期发出存货成本最高

B.当期期末存货成本最高

C.当期利润最低

D.当期所得税费用最低

【答案】：B

解析：本题考察先进先出法对存货计价的影响。先进先出法假设先购入的存货先发出，当物价持续上涨时：（1）发出存货成本由早期低价存货构成，因此当期发出成本最低（排除A）；（2）期末存货成本由后期高价存货构成，因此期末存货成本最高（选项B正确）；（3）由于发出成本低，利润=收入-成本会最高（排除C），进而所得税费用也最高（排除D）。因此正确答案为B。

8、物价持续上涨期间，某企业采用（）计价方法，当期利润最大。

A.先进先出法

B.加权平均法

C.个别计价法

D.后进先出法

【答案】：A

解析：本题考察存货计价方法对利润的影响。在物价持续上涨时，先进先出法下，先购入的存货成本较低，发出存货成本按较低的前期成本结转，导致当期销售成本较低，利润较高。加权平均法以平均成本计价，利润介于先进先出法和后进先出法之间（注：后进先出法已取消）；个别计价法需按实际成本匹配，利润取决于具体成本选择，无法保证最大。因此正确答案为A。错误选项B的加权平均法利润低于先进先出法；C的个别计价法利润不确定；D的后进先出