学习《国有企业管理人员处分条例》的心得体会.docxVIP

学习《国有企业管理人员处分条例》的心得体会

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.《国有企业管理人员处分条例》的宗旨是什么？()

A.保障企业合法权益

B.维护社会稳定

C.促进企业管理规范化

D.以上都是

2.条例中规定的处分种类不包括以下哪项？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.降职

3.国有企业管理人员违反国家法律法规将受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

4.处分决定应当由哪个机构作出？()

A.企业董事会

B.企业监事会

C.企业总经理

D.企业党委

5.管理人员在受处分期间，其工资待遇如何处理？()

A.保持原待遇

B.降低工资待遇

C.暂停工资待遇

D.根据具体情况

6.被处分的管理人员对处分决定不服，应如何申诉？()

A.向上级主管部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.向企业监事会申诉

D.以上都可以

7.条例对管理人员廉洁自律的要求包括哪些方面？()

A.不得收受贿赂

B.不得利用职务之便谋取私利

C.不得泄露企业秘密

D.以上都是

8.企业发现管理人员有违规行为，应当如何处理？()

A.通报批评

B.调查核实

C.依法依规处分

D.以上都是

9.条例的适用范围包括哪些人员？()

A.国有企业全体员工

B.国有企业管理人员

C.国有企业董事会成员

D.国有企业监事会成员

10.《国有企业管理人员处分条例》的颁布实施时间是何时？()

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

二、多选题(共5题)

11.国有企业管理人员处分条例中规定的处分种类包括哪些？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

12.以下哪些行为属于国有企业管理人员应当受到处分的违规行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.违反国家法律法规

C.侵犯企业利益

D.泄露企业秘密

E.从事与职务无关的经营活动

13.处分决定应当如何作出？()

A.由企业董事会作出

B.由企业监事会作出

C.由企业总经理作出

D.由企业党委作出

E.经过调查核实后作出

14.管理人员在受处分期间，企业应当如何处理其工作？()

A.降职使用

B.调离原岗位

C.保持原岗位不变

D.停发绩效奖金

E.不得晋升

15.条例对国有企业管理人员的哪些方面提出了要求？()

A.廉洁自律

B.诚实守信

C.尽职尽责

D.遵纪守法

E.公正廉洁

三、填空题(共5题)

16.《国有企业管理人员处分条例》的主要目的是为了____，确保国有企业的健康发展。

17.根据条例，国有企业管理人员受到处分的决定，应当____作出。

18.处分期间，管理人员不得继续享受____，这是对违规行为的一种惩罚措施。

19.《国有企业管理人员处分条例》的施行日期是____，自那时起，条例正式开始生效。

20.被处分的管理人员不服处分决定时，可以通过____向有关部门提出申诉。

四、判断题(共5题)

21.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业员工。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员违反国家法律法规的行为，必须受到开除处分。()

A.正确B.错误

23.处分决定应当自作出之日起7日内告知被处分人。()

A.正确B.错误

24.管理人员在受处分期间，可以继续享受原工资待遇。()

A.正确B.错误

25.条例的施行有助于提高国有企业的整体效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《国有企业管理人员处分条例》的制定背景和意义。

27.条例中对于国有企业管理人员的廉洁自律有哪些具体要求？

28.如果国有企业管理人员违反条例规定，企业应当如何处理？

29.条例对于管理人员受处分期间的待遇有何规定？

30.条例对于管理人员申诉程序是如何规定的？

学习《国有企业管理人员处分条例》的心得体会

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】《国有企业管理人员处分条例》旨在保障企业合法权益、维护社会稳定和促进企业管理规范化，综合提升国有企业的管理水平。

2.【答案】D

【解析】条例中规定