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山西灵石国泰红岩煤业《三违管理规定》学习辅导材料煤矿“三违”行为及预防策

煤矿“三违”行为及预防

一、“三违”的含义

“三违”是指矿山企业职工在生产建设过程中浮现的违章指挥、违章作业

操（作）和违反劳动纪律的现象或者行为。“三违”是安全生产的大敌，是发生

事故的主要因素之O

1.违章指挥

违章指挥是指煤矿领导矿工下达违反《煤矿安全规程》、作《业规程》和

操《作规程》的指令，并强迫矿工执行的行为。这种行为的危害性是很大的。

违章指挥是领导的特定行为。煤矿企业班组长以上的各级领导都有可能发生违

章指挥行为，因为惟独他们才有指挥、发号施令的权力。

违章指挥很可能给煤矿生产和矿工的生命安全带来极大的危害。造成违章

指挥的心理原因主要有两个：一是凭老经验办事，认为过去这样做行之有效，

忽视了指挥的科学性原则；二是单纯追求经济效益，把安全置于脑后。

领导拥有一定的权力，虽然煤矿规定矿工于违章指挥可以拒绝执行，但

是领导权力给矿工的心理影响是不可能彻底消除的，因此违章指挥行为往往会

带动、促进矿工的违章作业行为，使之具有连锁性，即领导的违章指挥和矿工

违章作业、违反劳动纪律行为会同时发生。从这个意义上讲，领导者的违章指

挥行为的危害性往往要大于矿工的违章作业行为。

思量：为避免违章指挥情况的发生，管理人员的素质要有怎样的要求？

2.违章作业

违章作业，就是违反煤《矿安全规程》、《作业规程》和操《作规程》，不懂

安全常识及技术或者不听从有关人员的劝告及阻挠，冒险蛮干进行操作及作业

的行为。这是人为创造事故的行为，是造成矿井事故的主要原因之一。如带电

检修电气设备、井下爆破时不检查瓦斯等。违章作业主要发生在矿工和直接操

作的班组长身上，特别班组长是矿工组织中的核心人物，其行动会矿工的行

为造成很大影响。个别班组长违章作业，会影响部份矿工效仿班组长的违章作

业行为。因此，在制止违章作业方面班组长起着重大的作用，为了杜绝违章作

业，

应班组长提出严格要求，使他们成为维护安全的模范。

启示：基层管理人员要树立制度执行过程中的模范!

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3.违反劳动纪律

违反劳动纪律，即违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。违反劳动

纪律的现象在任何单位都时常发生，煤矿虽然制定了严格的劳动纪律，并有严

格的惩罚制度，但违反劳动纪律的现象还是时常发生，如井下吸烟、睡觉、晚

下井、早上井、脱岗等。

劳动纪律是煤矿企业对职工在生产劳动中的不规范行为的约束，它对煤矿

安全生产有极其重要的作用。煤矿职工成千上万，分工细密，如果缺乏铁的劳

动纪律，成千上万的职工将会成为一盘散沙，各工序将会混乱不堪，无法进行

正常生产。纪律是生产的保证，劳动纪律可以保障矿工的安全。

反思：企业中实施惩罚制度的目的是什么？

二、“三违”的危害

煤矿由于“三违”而造成的重大伤亡事故，全国每年有上千起，伤亡数千

人。安全事故与“三违”有着直接联系。据调查90%以上的煤矿事故均是由“三

违”造成的。我们职工队工中的有些人，由于综合素质较差、安全意识不强、

法制观念淡薄，“三违”现象时有浮现，屡禁入绝，严重地威胁了矿井的正常

生产和矿工的生命安全，甚至造成为了矿井的惨重灾难，其影响极坏、危害极大。

因此，对“三违”的现象和行为，绝不能宽宽恕、忽视。我们惟独坚决与“三

违”作斗争，才干确保矿井的安全生产。

三、“三违”产生的原因

导致“三违”行为产生的原因是多方面的，从业人员的素质、心理及生产

环境、管理等因素都会对“三违”行为的产生有所影响。

1.从业人员的素质

⑴煤矿的员工特别是生产一线的员工往往文化素质较低，这就直接导致其

安全意识淡薄，对安全生产的重要性认识不萄位