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劳动节宣传PPT模板SUBTITLEHEREby文库LJ佬2026-01-29

目录劳动节：致敬不凡，礼赞奉献时代楷模：身边的劳动者榜样权益保障：劳动者的坚实后盾安全第一：筑牢职业健康防线技能提升：赋能职业发展之路致敬劳动：我们的行动与倡议

01劳动节：致敬不凡，礼赞奉献

劳动节：致敬不凡，礼赞奉献节日溯源劳动节的由来与全球意义。核心价值劳动节承载的精神内涵。

节日溯源起源纪念为纪念1886年美国芝加哥工人争取八小时工作制的大罢工而设立，是劳动者权益斗争的里程碑。国际认同如今已成为全球80多个国家的共同节日，象征着对劳动者贡献的普遍尊重与认可。中国历程新中国成立后，于1949年12月将五月一日定为法定劳动节，弘扬劳动光荣的传统。

核心价值尊重劳动：

倡导尊重所有形式的劳动，认可每一位劳动者对社会发展的基础性贡献。崇尚创造：

弘扬工匠精神和创新意识，鼓励通过诚实劳动创造美好生活与社会财富。争取权益：

提醒社会各界持续关注并保障劳动者的合法权益与福祉。

02时代楷模：身边的劳动者榜样

时代楷模：身边的劳动者榜样行业先锋：

各领域杰出劳动者代表。榜样数据：

近年部分全国劳动模范表彰情况概览。

行业先锋科技英才：

潜心钻研的科研工作者，以创新突破推动科技进步与国家竞争力提升。技能大师：

精益求精的产业工人，用双手打造精品，诠释新时代的工匠精神。服务之星：

默默奉献的医护人员、教师、社区工作者等，筑牢社会和谐稳定的基石。

榜样数据数据解读：

表彰结构体现对基层一线和关键领域劳动者的倾斜，彰显国家人才导向。表彰年份表彰总人数产业工人占比科技创新人才占比2020年1689名约40%约25%2022年2000余名超40%持续上升

03权益保障：劳动者的坚实后盾

权益保障：劳动者的坚实后盾法律体系：

构成劳动者权益保护网的核心。

福利进展：

近年来劳动者福利提升的关键举措。

法律体系根本大法：

《宪法》明确规定公民有劳动的权利和义务，并获得劳动报酬与休息的权利。

基本法律：

《劳动法》与《劳动合同法》构建了劳动关系确立、履行与保障的基本框架。

专项法规：

工伤保险、失业保险等条例，为劳动者提供特定风险下的精准保护。

福利进展收入增长：

最低工资标准稳步提高，工资支付保障机制不断完善，促进劳动者收入合理增长。工时与休假：

严格落实带薪年休假制度，探索弹性工作制，更好平衡工作与生活。社会保障：

养老保险全国统筹，医疗保险覆盖面扩大，社保网络越织越密、越扎越牢。

04安全第一：筑牢职业健康防线

意识先行：

树立预防为主的职业安全观念。风险防控：

主要行业领域职业健康管理重点。

意识先行主体责任：

企业是职业病防治与安全生产的责任主体，必须建立健全防护体系。

个人防护：

劳动者需主动学习安全知识，正确使用防护用品，遵守操作规程。

培训教育：

定期开展安全与健康培训，提升全员风险辨识与应急处置能力。

风险防控行业领域主要职业危害关键防护措施制造业粉尘、噪音、化学毒物工程防护、监测报警、个体防护建筑业高空坠落、物体打击脚手架验收、安全网、安全带IT行业肌肉骨骼疾患、视觉疲劳工效学设计、定时休息、眼保健

05技能提升：赋能职业发展之路

技能提升：赋能职业发展之路国家战略：

技能人才队伍建设的顶层设计。学习路径：

劳动者实现技能升级的多元方式。

国家战略政策支持：

实施“技能中国行动”，完善技能人才培养、使用、评价、激励制度。资源投入：

大力发展职业教育，建设公共实训基地，拓宽技能成才通道。社会氛围：

举办职业技能大赛，表彰高技能人才，弘扬“三百六十行，行行出状元”风尚。

学习路径在职培训：

企业新型学徒制、岗位练兵、技能竞赛，实现“干中学、学中干”。继续教育：

利用职业院校、开放大学、在线平台进行系统化学习与资格认证。创新实践：

参与技术革新和“五小”活动，在实践中提升解决复杂问题的能力。

06致敬劳动：我们的行动与倡议

企业行动：

构建和谐劳动关系，践行社会责任。

社会倡议：

共同营造劳动最光荣的社会风尚。

企业行动权益保障：

依法签订合同，足额支付薪酬，提供安全健康的工作环境与必要福利。

成长支持：

建立公平的晋升通道，提供培训资源，帮助员工实现职业发展与价值提升。

文化营造：

举办劳模宣讲、技能比武，营造尊重劳动、关爱员工的企业文化。

社会倡议媒体宣传：

广泛宣传劳模事迹和工匠精神，讲好劳动者故事，塑造新时代劳动者形象。

公众参与：

积极参与志愿服务，珍惜劳动成果，向身边的普通劳动者致以敬意。

持续关注：

共同监督劳动法规执行，关心弱势劳动者群体，推动劳动环境持续改善。

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