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智慧就业系统操作规范

智慧就业系统操作规范

一、智慧就业系统的基础架构与功能模块设计规范

智慧就业系统的建设需要基于统一的技术标准和模块化设计理念，确保系统具备稳定性、扩展性和安全性。系统架构应遵循分层设计原则，从底层数据支撑到顶层应用服务，形成完整的生态体系。

（一）用户管理与身份认证规范

用户管理是系统安全运行的第一道防线。系统需建立多角色、分层级的用户管理体系，涵盖个人求职者、用人单位、培训机构、公共就业服务机构和系统管理员等。针对不同角色，系统应设定差异化的权限等级和功能访问范围。身份认证环节必须采用多重验证机制，除基础的账号密码验证外，应强制要求与个人身份证信息、用人单位统一社会信