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招聘广告内容审核制度

招聘广告内容审核制度

（一）招聘广告内容审核制度的基本框架与原则构建是确保招聘市场规范运行的基础性工作。招聘广告作为连接用人单位与求职者的重要桥梁，其内容真实性、合法性与规范性直接关系到劳动力市场的公平效率与劳动者权益保障。构建科学完善的审核制度需从基本原则确立、审核标准细化、责任主体明确三个维度同步推进。首先应确立真实性原则，要求广告内容必须与用人单位实际状况、岗位职责、薪酬待遇等核心要素完全相符，严禁夸大宣传或虚假承诺。例如在岗位职责描述方面，需明确具体工作内容、绩效标准及职业发展路径，避免使用高薪诚聘待遇优厚等模糊表述。合法性原则要求广告内容不得违反《就业促