智能人岗匹配操作规程.docxVIP

智能人岗匹配操作规程

智能人岗匹配操作规程

一、智能人岗匹配系统的基础架构与运行逻辑

智能人岗匹配系统的核心在于通过多维度数据整合与算法优化，实现人才与岗位的高效精准对接。其基础架构需覆盖数据采集、分析建模、匹配执行及反馈调整等环节，形成闭环运行机制。

（一）数据标准化与动态采集机制

人岗匹配的首要前提是建立统一的数据标准体系。岗位数据需明确职位名称、职责描述、技能要求、经验门槛、绩效指标等结构化字段，同时补充非结构化信息如团队文化、发展潜力等柔性指标。人才数据除基本履历外，需纳入能力测评结果、项目经历、学习轨迹等动态信息。数据采集需通过API接口与人力资源系统、绩效管理平台、在