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2025年劳动关系协调员测试题及答案.docx

2025年劳动关系协调员测试题及答案.docx

    2025年劳动关系协调员测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

    A.已订立无固定期限劳动合同

    B.已订立固定期限劳动合同

    C.劳动关系自动终止

    D.用人单位可单方解除劳动关系

    答案：A

    2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

    A.裁员方案经工会同意即可实施

    B.裁员人数达到二十人以上须提前三十日向工会或全体职工说明情况

    C.裁员无需向劳动行政部门报告

    D.试用期员

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