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2025年学历类自考专业(法律)保险法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《保险法》，投保人故意不履行如实告知义务，导致保险人不能履行合同的，保险人应当如何处理？

A.承担全部赔偿责任

B.不承担赔偿责任

C.承担部分赔偿责任

D.与保险公司协商处理

2、《劳动法》规定，劳动者在试用期间的工资标准不得低于正式员工的多少比例？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

3、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除固定期限劳动合同，除法定情形外，应提前多少日通知劳动者？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

4、《保险法》中关于保险金额限制的条款适用于哪种保险类型？

A.人身保险

B.财产保险

C.运输保险

D.农业保险

5、根据《劳动法》，用人单位不得以劳动者试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同的情形是？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者严重失职

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者试用期未通过考核

6、《保险法》规定，保险公司在哪些情形下可以解除保险合同？

A.投保人未支付首期保费

B.投保人未如实告知健康状况

C.保险标的危险程度显著增加

D.上述全部

7、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8、根据《保险法》，保险合同中关于免责条款的生效条件是？

A.以显著字体提示

B.经双方协商一致

C.投保人书面确认

D.上述全部

9、《劳动法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的最低覆盖范围是？

A.养老、医疗、失业

B.养老、医疗、工伤

C.养老、医疗、生育

D.养老、医疗、失业、工伤、生育

10、《保险法》中关于再保险的规定适用于哪种情形？

A.保险公司承保巨额风险

B.保险公司出现偿付能力不足

C.保险公司被接管

D.上述全部

11、根据《保险法》第52条，保险金额的计算方式是？

A.投保人自行约定

B.保险金额不得低于保险价值

C.保险金额由法律规定的三个因素确定

D.保险金额与保险价值无关

12、根据《劳动合同法》第19条，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

13、根据《保险法》第60条，保险事故发生后，被保险人需要承担的初步证明责任是？

A.保险公司承担全部责任

B.保险公司需证明自身无过错

C.被保险人需证明保险事故真实存在

D.投保人需证明保险标的状况

14、根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动争议的解决途径顺序是？

A.仲裁→诉讼→调解

B.调解→仲裁→诉讼

C.协商→调解→仲裁

D.诉讼→仲裁→调解

15、根据《保险法》第61条，被保险人或投保人指定受益人的方式是？

A.仅有投保人可指定受益人

B.被保险人指定后投保人可变更

C.受益人需通过遗嘱指定

D.受益人需经法院确认

16、根据《劳动合同法》第36条，劳动者提前30日书面通知解除劳动合同的适用条件是？

A.仅适用于固定期限合同

B.仅适用于无固定期限合同

C.不论合同类型均适用

D.需经用人单位批准

17、根据《社会保险法》第10条，社会保险的缴费比例由？

A.地方政府规定

B.行业协会协商确定

C.法律、行政法规规定

D.用人单位自行决定

18、根据《保险法》第39条，指定受益人需符合的条件是？

A.受益人需为投保人或被保险人

B.受益人需经保险公司同意

C.受益人范围包括配偶、子女、父母

D.受益人需提供身份证明

19、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议仲裁的时效是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

20、根据《保险法》第51条，保险金额限制的例外情形是？

A.投保人明确同意

B.被保险人故意投保

C.保险标的为不可保物

D.保险金额等于保险价值

21、根据《保险法》，投保人故意不履行如实告知义务的，保险人如何处理？

A.免除保险责任

B.撤销保险合同

C.不承担保险责任

D.赔偿损失

22、劳动法中，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付哪项赔偿？

A.工资的20%

B.工资的50%

C.工资的100%

D.1个月工资

23、保险合同中的不可抗力条款，通常适用于哪种情形？

A.投保人未如实告知事项

B.保险标的物自然损耗

C.因不可抗力导致的损失

D.保险公司承保范围外事件

24、根据《劳动法》，劳动者在试用期间被解除劳动合同的，用人单位应支付多少经济补偿？

A.不支付

B.1个月工资

C.2个月工资

D.