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2025年远程教育-国家开放大学-管理学历年参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代管理理论中，被称为科学管理之父的管理学家是

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

2、管理的基本职能中最先进行的是

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

3、在组织结构中，管理幅度是指

A.组织的层级数量

B.管理者直接管辖的下属人数

C.组织的规模大小

D.管理者的职位高低

4、马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

5、PDCA循环中的D代表

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

6、在SWOT分析中，O代表

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

7、现代企业制度的核心是

A.股份制

B.公司制

C.产权清晰

D.权责明确

8、目标管理理论的提出者是

A.德鲁克

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

9、在组织变革理论中，提出三阶段变革模型的学者是

A.勒温

B.法约尔

C.泰勒

D.梅奥

10、全面质量管理的核心理念是

A.以质量为中心

B.以顾客满意为中心

C.全员参与

D.持续改进

11、在管理学中，计划工作的首要职能是

A.组织职能

B.决策职能

C.控制职能

D.领导职能

12、古典管理理论的代表人物法约尔提出了管理的几项职能

A.三项

B.四项

C.五项

D.六项

13、在组织结构中，直线制组织结构的主要特点是

A.多头领导

B.统一指挥

C.职能分工明确

D.分权管理

14、马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

15、在管理控制中，前馈控制又称为

A.事中控制

B.事后控制

C.事前控制

D.同期控制

16、管理幅度是指一个管理者直接管理的

A.管理层级数量

B.下属人数

C.部门数量

D.工作任务数

17、在决策过程中，完全理性决策理论假设决策者具有

A.有限理性

B.完全信息

C.情绪化倾向

D.偏好不一致

18、组织文化的核心要素是

A.物质文化

B.行为文化

C.精神文化

D.制度文化

19、在人力资源管理中，绩效评估的首要目的是

A.惩罚员工

B.奖励先进

C.改进绩效

D.选拔人才

20、目标管理理论强调目标应该具备的特点是

A.模糊性

B.挑战性

C.任意性

D.随意性

21、在管理学中，被称为科学管理之父的是哪位学者？

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

22、现代企业组织结构中，矩阵制组织结构的主要特点是？

A.单一领导关系

B.垂直管理

C.双重领导关系

D.扁平化管理

23、在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.安全需求

B.社交需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

24、管理的基本职能中，处于首要位置的是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

25、平衡计分卡的四个维度不包括？

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.人力资源维度

26、PDCA循环中的C代表什么？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

27、企业战略管理过程的起点是？

A.战略制定

B.环境分析

C.战略实施

D.战略评价

28、双因素理论中，属于激励因素的是？

A.工资待遇

B.工作条件

C.成就认可

D.人际关系

29、现代人力资源管理的核心理念是？

A.以事为中心

B.以人为核心

C.以利润为中心

D.以效率为中心

30、全面质量管理的英文缩写是？

A.TQM

B.TQC

C.QMS

D.ISO

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、现代管理理论中的系统管理理论强调（）。

A.组织是一个开放系统

B.组织内部各要素相互关联

C.组织需要与环境进行物质交换

D.管理要注重局部优化

E.系统具有层次性

32、组织结构设计的基本原则包括（）。

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.管理幅度适中原则

D.统一指挥原则

E.权责对等原则

33、马斯洛需求层次理论中的基本需求包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

34、管理控制的基本职能包括（）。

A.制定控制标准

B.衡量实际绩效

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

E.预防问题发生

35、人力资源管理的主要内容包括（）。

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关