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- 2026-01-30 发布于四川
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2025年烧伤科护士长工作总结及下一年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
在2025年度,作为烧伤科护士长,我围绕医院年度战略目标,带领团队扎实开展各项工作,重点围绕以下几个方面履行了核心职责:
核心职责履行情况
护理质量管理:全年稳步推进护理质量管理体系,通过定期开展护理质量检查和巡检,确保各项护理操作规范有序。全年共进行医疗护理质量检查12次,重点排查烧伤创面处理、人机接口管理、院感控制等关键环节,发现问题并及时整改,有效提升了护理服务质量和患者安全。
患者安全与满意度管理:强化护理安全意识,全年未发生重大护理差错和医疗事故。在优化患者体验方面,推行“一站式护理服务”,设立护理服务反馈渠道,通过患者满意度调查,年度平均满意度达到96.8%。
团队建设与管理:持续完善科室护理人员的绩效考核机制,优化排班制度,确保护理人力资源合理配置。全年开展护士岗位职责培训和团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。
重点任务完成进度
烧伤康复护理推进:针对烧伤患者术后康复周期长、护理难度高的特点,引入康复护理新理念,设置康复护理咨询窗口,全年为350名烧伤患者提供康复护理指导,有效提升了患者生活质量。
多学科护理协作机制建设:推动与康复科、心理科、营养科等多学科的融合,建立联合护理查房制度,全年开展联合护理查房8次,实现精准护理与人性化护理的有机结合。
护理信息化建设:试点使用护理电子病历系统,全年完成系统培训52人次,系统使用率达90%以上,为护理流程规范化和数据管理提供了有力支撑。
日常工作执行情况
日常护理流程标准化:通过持续优化医护沟通机制,实现医嘱执行及时率95%以上,护理记录完整率97%。
护理人员排班及值班管理:全年共安排排班会议16次,优化排班策略,减少护士疲劳,提高工作效率。值班人员按时到岗率保持在100%,无迟到早退现象。
物资储备与使用管理:制定烧伤专科护理物资采购计划,全年完成物资采购32次,确保科室日常运行及突发情况下的应急需求。损耗率控制在8%以内,合理使用率达92%。
2.工作亮点与成果
在2025年度,烧伤科护理工作取得了以下亮点与成果:
突出业绩与创新
护理技术操作标准化:推广烧伤创面护理标准化流程,开展“烧伤护理操作流程图”和“护理操作考核评分表”,全年通过标准化操作使护理差错率同比下降12%。
推进智慧护理应用:引入智能护理管理系统,实现护理人员排班、病历管理、医嘱执行等流程的数字化管理,提升护理工作的效率与信息准确性。
危重症护理能力提升:针对烧伤重症患者护理需求,组织护理人员参加呼吸机管理、体液管理、创面评估等专项培训,全年完成危重症护理模拟演练4场,提升了团队的应急能力和护理水平。
重要项目或活动
开展烧伤患者心理护理培训:针对烧伤患者心理创伤问题,联合心理科开展心理护理专题培训,全年为60余名患者提供心理干预服务,有效改善患者焦虑和抑郁状况。
组织烧伤护理规范化座谈会:邀请省内外知名烧伤护理专家开展线上座谈会,围绕烧伤护理的新标准、新技术进行交流,提升护理团队的专业认知和实践能力。
参与烧伤护理科研项目:支持两名护理人员参与市卫健委下达的烧伤护理科研项目,期间完成护理相关论文2篇,发表于国家级护理期刊,增强了科室的学术影响力。
获得的荣誉与认可
荣获“市级优质护理示范病房”称号:在市级护理评比中,烧伤科获得优质护理示范病房称号,成为医院护理工作的典范。
个人获评“年度优秀护士长”:在医院年度评优中,我因在烧伤护理管理、团队建设、质量控制等方面的突出贡献,被评为“年度优秀护士长”。
护理团队获得“先进集体”表彰:烧伤科护理团队在院内评比中获得“先进护理集体”称号,体现了团队整体凝聚力和专业水平。
3.关键数据支撑
以下是2025年度烧伤科护理工作的关键数据汇总,用以支撑年度工作成果分析。
指标名称
数据
说明
护理工作检查次数
12次
每月至少实施1次全面检查,确保护理质量持续提升
医嘱执行准确率
98.2%
医嘱执行过程中发现并纠正的错误率从1.8%降至1.6%
患者满意度调查结果
96.8%
年度患者满意度调查平均值,较上一年度提升2.5%
不良事件发生率
0.8%
通过加强质量监控,不良事件发生率显著下降
科室护理人员培训次数
16次
每月开展至少1次岗位技能训练,提升整体护理水平
新技术、新设备应用数量
7项
包括智能护理系统、新型敷料、动态监测装置等
患者康复护理完成率
94%
年内共为340名患者提供康复护理服务,完成率较高
心理干预完成人数
60人
接受心理护理服务的患者比例为32.4%
护理相关论文发表数量
2篇
一人一篇,涉及临床护理和技术操作领域
护理信息化使用率
92%
护理管理流程基本实现数字化管理
上述数
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