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女性高管、政府与媒体监督及企业绿色创新

——基于我国沪深A股重污染上市公司的风险分析

徐晗张海燕

江苏师范大学商学院江苏徐州221116

（，）

针对美丽中国建设背景下企业决策者的现实困惑高管团队性别差异究竟会对企业绿色创新产生什

摘要：——

么影响，本文基于临界质量理论和性别社会化理论，以沪深A股上市的228家公司的样本数据为研究样本，研究

女性高管对企业创新的影响并引入政府监督与媒体监督作为调节变量进行了实证研究结果发现女性高管比

，。：

例越高，企业绿色创新水平越低，并且政府与媒体监督会强化该负向影响。因此本文建议，为有效助力美丽中国

建设，我国上市公司在进行高管团队配置时不可忽视性别因素，在高管团队配置后亦应鼓励女性高管大胆进行绿

色创新以弱化政府和媒体监督情形下的强烈负面影响。

女性高管绿色创新政府监督媒体监督

关键词：；；；

F272.9A1673-5889202416-0096-05

中图分类号：文献识别码：文章编号：（）

一、引言比绿色创新属于一种考虑到节约资源以及降低环境污染的创

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改革开放以来中国经济取得了举世瞩目的成就然而新实施绿色创新的企业一般被看作是政府投资者和媒体倡

，。，。、

经济的快速增长却伴随着环境质量的恶化环保问题早已成为导的新兴和有前景的企业除了政策要求在当前资源环境约

，。，

国家和社会关注的重点问题做好生态环境保护工作意义重大束日益加剧的背景下加强绿色创新一方面能够为企业发

，。，，，

2023年习近平总书记在全国生态环境保护大会上发表重要讲展增强竞争力随着环境规制和生产体系环保标准的不断完善

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话强调要全面推进美丽中国建设统筹各领域资源汇聚各对环境要求的提高能够激发企业围绕产品生命周期来拓展绿色

，，，

方面力量尊重自然顺应自然保护自然是全面建设社会业务通过寻求绿色创新来获得市场竞争优势另一方面能

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主义现代化国家的内在要求经济发展与环境是相互影响相够为绿色发展激发凝聚力人与自然的和谐相处是绿色技术

。、。，

互制约的关系面对这个复杂的问题绿色创新可以将看似矛创新的核心价值追求这将引导生产者重视生态发展规律摒

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