银行青年职业发展计划.pptxVIP

;-;;银行青年职业发展计划的核心理念;;职业发展阶段与路径初期(1-3年);职业发展阶段与路径中期(3-5年);职业发展阶段与路径长期(5-10年);;关键能力培养;;银行提供的支持资源;;挑战与应对策略;;具体实施措施建立明确的职业规划步骤;具体实施措施强化专业能力;具体实施措施注重团队协作与领导力培养;具体实施措施提升职业素养与态度;;发展渠道与拓展路径;;健康职业发展氛围构建;;青年员工心态管理与支持;;绩效管理与职业发展结合设定明确的目标与指标;绩效管理与职业发展结合绩效反馈与辅导;绩效管理与职业发展结合绩效与职业发展挂钩;;培训与学习计划新员工培训;培训与学习计划专业技能培训;培训与学习计划领导力培训;;外部资源利用与内部平台建设外部资源利用;外部资源利用与内部平台建设内部平台建设;;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估设定职业发展阶段目标;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估项目实践机会;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估激励与职业发展结合;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估工作与生活平衡;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估反馈与建议渠道;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估打造学习型组织;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估提供更多发展平台;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估开展职业技能培训;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估建立反馈机制;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估团队建设活动;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估与行业组织合作;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估鼓励员工持续学习;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估定期员工座谈会;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估导师职责与培训;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估鼓励内部竞争与激励;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估定期交流活动;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估职业规划辅导与支持;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估关注员工身心健康;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估组织??化活动;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估个人与团队奖励并行;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估建立职业发展档案;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估举办团建活动;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估定期培训与分享会;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估处理冲突与纠纷;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估持续沟通与反馈;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估内外结合的成长机会;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估职业规划辅导服务;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估设立创新实验室或工作坊;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估激励与绩效挂钩;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估树立榜样;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估一对一职业规划辅导;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估鼓励跨界发展;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估鼓励员工参与决策;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估弘扬企业文化与价值观;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估及时反馈与沟通;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估反歧视与反骚扰政策;持续跟踪与评估;持续跟踪与评估跨文化培训与支持;持续跟踪与评估;-