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单位作风整顿问题清单及整改措施

问题一：工作纪律方面

存在问题

1.迟到早退现象时有发生。部分员工对工作时间观念淡薄，经常在上班时间之后才到岗，下班时间未到就提前离岗。例如，在近期的考勤检查中，发现有[X]名员工在过去一个月内累计迟到超过[X]次，[X]名员工早退累计达[X]次。这反映出员工缺乏对工作纪律的敬畏之心，自我约束能力较差。

2.工作时间做与工作无关的事情。在工作期间，一些员工存在上网聊天、玩游戏、看视频等行为。据抽查发现，在[X]个工作场所中，有近[X]%的员工在工作时间打开与工作无关的网页。这种行为不仅严重影响了工作效率，还破坏了良好的工作氛围。

3.请销假制度执行不严格。部分员工在请假时不按规定流程办理手续，存在先斩后奏或者不请假就离岗的情况。而且，在请假到期后，未能及时销假。例如，上个月共有[X]名员工未按规定销假，占请假员工总数的[X]%。这导致了人员管理的混乱，给工作安排和协调带来了一定的困难。

整改措施

1.加强考勤管理。完善考勤制度，明确迟到、早退、旷工等行为的具体界定和相应的处罚措施。安装先进的考勤设备，如人脸识别考勤机，提高考勤记录的准确性和可靠性。同时，安排专人负责考勤统计和监督工作，每周对考勤情况进行公示，对于违反考勤纪律的员工进行及时的批评教育，并按照规定予以处罚。

2.强化工作纪律监督。在办公区域安装监控设备，定期对监控录像进行抽查，