没有最傻只有更傻管理资料;;01;;组织制度不健全、缺乏有效的选拔机制、管理者自身素质和能力不足等。;傻管理对组织影响;02;决策失误型傻管理;缺乏沟通渠道;;激励不当型傻管理;03;管理者没有接受过系统的管理培训,对现代管理理论和实践缺乏了解。;组织制度因素;市场竞争激烈;加强管理培训;04;;沟通艺术及技巧提升;目标设定与分解;;05;密切关注行业动态,准确预测未来趋势,及时调整战略方向。;创新思维与学习能力;果断决策,敢于承担责任,确保企业或项目在关键时刻能够顺利度过。;团队凝聚力培养;06;谷歌的“20%时间”;;合理规划时间,区分重要和紧急事务,提高工作效率。;过度控制;感谢观看
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