工商银行汉中市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

工商银行汉中市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.倾听他人，尊重不同意见

C.拒绝参与讨论，保持沉默

D.与团队成员共同制定讨论计划

2.在无领导小组讨论中，如果遇到时间不足的情况，应该采取以下哪种措施？()

A.放弃讨论，直接给出答案

B.缩短每个人的发言时间

C.延长讨论时间，确保每个问题都得到充分讨论

D.让时间自然流逝，不做任何干预

3.以下哪项不是无领导小组讨论中领导者的职责？()

A.引导讨论方向

B.推动讨论进程

C.评估个人表现

D.记录讨论内容

4.在无领导小组讨论中，以下哪种沟通方式最有效？()

A.直接打断他人，表达自己观点

B.保持沉默，避免冲突

C.积极倾听，适时反馈

D.仅通过书面材料交流

5.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能被视为自私？()

A.提出不同意见，促进讨论

B.坚持自己的观点，争取团队认可

C.未经允许，占用讨论时间发表个人看法

D.主动协助团队成员解决问题

6.无领导小组讨论中，以下哪种角色最需要具备良好的组织能力？()

A.领导者

B.记录者

C.发言者

D.观察者

7.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能影响团队凝聚力？()

A.鼓励团队讨论，积极互动

B.保持中立，不参与讨论

C.提出创新想法，激发团队活力

D.坚持原则，拒绝妥协

8.以下哪种方法可以帮助提高无领导小组讨论的效率？()

A.设定明确的目标和讨论框架

B.让团队成员自由发挥，不受限制

C.避免讨论中的任何争议和分歧

D.不设定时间限制，让讨论自然发展

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立团队信任？()

A.主动承认错误，并寻求团队帮助

B.对他人的错误进行指责，以显示自己的正确

C.避免讨论敏感话题，以保持和谐

D.在讨论中保持沉默，避免冲突

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响团队的沟通效果？()

A.团队成员之间的信任度

B.团队成员的语言表达能力

C.团队成员的背景和经验

D.讨论的时间限制

E.面试官的参与

11.以下哪些行为在无领导小组讨论中被视为积极的团队协作？()

A.主动分享个人见解和经验

B.在讨论中保持沉默，避免冲突

C.尊重他人意见，积极倾听

D.拒绝参与讨论，只关注个人表现

E.鼓励团队成员积极参与

12.以下哪些是无领导小组讨论中领导者可能扮演的角色？()

A.指导者

B.协调者

C.观察者

D.参与者

E.责任者

13.以下哪些技巧有助于提高无领导小组讨论中的个人表现？()

A.提前准备，了解讨论主题

B.积极倾听，适时反馈

C.保持客观，避免情绪化

D.避免打断他人，尊重讨论规则

E.专注于个人表现，忽略团队目标

14.以下哪些因素可能会对无领导小组讨论的结果产生影响？()

A.团队成员的背景和技能

B.讨论的主题和目标

C.面试官的期望和标准

D.团队内部的意见分歧

E.外部环境的变化

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，通常需要明确讨论的

16.无领导小组讨论中，领导者应该具备的能力不包括以下哪项？

17.在无领导小组讨论结束时，团队成员通常会进行的工作是

18.无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，团队成员应该采取的首要步骤是

19.在无领导小组讨论中，团队成员应该避免的行为之一是

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，领导者的角色是固定的，不能由团队成员轮流担任。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，团队成员应该避免提出不同意见，以免引起争议。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员的发言时间应该尽量平均分配。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，团队成员应该避免对其他成员进行评价。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的结果完全取决于团队成员的个人能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在无领导小组讨论中，如何确保自己的