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值班、交接班制度考核试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.交接班记录应当包括哪些内容？()

A.当班人员姓名及岗位

B.交接班时间

C.本班次工作情况

D.以上都是

2.下列哪项不是交接班时需要注意的事项？()

A.确保设备状态正常

B.仔细检查工作记录

C.交接班过程中可以随意离岗

D.确认接班人已了解所有工作内容

3.值班人员发现异常情况时，应如何处理？()

A.立即上报上级领导

B.首先自行处理

C.暂时忽略，待接班后处理

D.等待其他同事帮助

4.交接班记录应由谁签字确认？()

A.当班班长

B.交接班双方

C.部门经理

D.人力资源部

5.交接班时，下列哪种行为是不正确的？()

A.主动告知接班人所有工作情况

B.交接班过程中保持手机畅通

C.故意隐瞒工作失误

D.确保接班人了解所有工作内容

6.值班人员离岗前应做好哪些工作？()

A.关闭电脑和打印机

B.确认所有工作已完成

C.通知接班人

D.以上都是

7.交接班记录应当保存多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.下列哪项不属于交接班记录的内容？()

A.本班次工作完成情况

B.下班班次工作计划

C.设备运行状况

D.当班人员姓名及岗位

9.交接班过程中，接班人发现交接班记录与实际情况不符，应如何处理？()

A.询问当班人员原因

B.忽略不计，继续工作

C.立即上报上级领导

D.找其他同事帮忙确认

二、多选题(共5题)

10.交接班过程中，以下哪些内容是必须包括的？()

A.当班人员姓名及岗位

B.设备运行状态

C.工作完成情况

D.下班班次工作计划

E.紧急联络方式

11.值班人员在进行交接班时，以下哪些行为是不当的？()

A.主动告知接班人所有工作情况

B.故意隐瞒工作失误

C.确保交接班记录准确

D.保持手机畅通，随时待命

E.离岗时未关闭电源

12.交接班记录的作用有哪些？()

A.保障工作连续性

B.方便追溯问题责任

C.提高工作效率

D.作为绩效考核依据

E.确保安全生产

13.在交接班时，以下哪些是值班人员应遵循的原则？()

A.实事求是

B.诚实守信

C.保密原则

D.及时性原则

E.完整性原则

14.交接班过程中出现争议时，应如何处理？()

A.询问上级领导意见

B.记录争议内容，以便后续调查

C.忽略争议，继续工作

D.双方协商解决

E.随意修改交接班记录

三、填空题(共5题)

15.交接班记录应当详细记录当班人员的姓名及岗位，以及交接的具体时间，这是为了确保交接的

16.在交接班过程中，如果接班人员对交接班记录有疑问，应当

17.交接班记录保存的期限至少应为

18.交接班时，当班人员应确保

19.交接班记录中应包括设备运行的

四、判断题(共5题)

20.交接班记录不需要记录接班人的姓名及岗位。()

A.正确B.错误

21.交接班时，当班人员可以随意离岗。()

A.正确B.错误

22.交接班记录只需要口头确认即可，无需签字。()

A.正确B.错误

23.交接班时，接班人员有责任对当班人员的工作情况进行全面检查。()

A.正确B.错误

24.交接班记录的保存期限可以随意确定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：交接班记录的作用有哪些？

26.问：在交接班过程中，如果发现设备故障，当班人员应该如何处理？

27.问：交接班时，接班人员发现交接班记录与实际情况不符，应该怎么做？

28.问：交接班记录中应包含哪些设备信息？

29.问：交接班过程中，如果遇到紧急情况，值班人员应该如何处理？

值班、交接班制度考核试题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】交接班记录应包括当班人员姓名及岗位、交接班时间、本班次工作情况等，以确保工作连续性和信息完整性。

2.【答案】C

【解析】交接班过程中应保持现场，不得随意离岗，确保交接班过程顺利进行。

3.【答案】A

【解析】值班人员发现异常情况时应立即上报上级领导，以便及时采取措施。

4.【答案】B

【解析】交接班记录应由交接