2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题附参考答案【基础题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题

第一部分单选题(50题)

1、企业招聘应届大学毕业生时，最经济有效的渠道是？

A.校园招聘

B.网络招聘平台

C.猎头公司推荐

D.内部员工推荐

【答案】：A

解析：本题考察招聘渠道的选择。校园招聘直接面向应届毕业生群体，能精准获取目标人才，且招聘成本相对稳定可控（如校园宣讲会、双选会等）。B项网络招聘覆盖范围广但成本较高且筛选难度大；C项猎头公司针对中高端人才，应届毕业生无需此类服务；D项内部推荐人数有限，难以满足大规模招聘需求。

2、以下哪项是内部招聘相较于外部招聘的显著优势？

A.引入多元化新思想和方法

B.激发内部员工的职业发展积极性

C.快速扩大企业人才库规模

D.缩短从招聘到上岗的时间

【答案】：B

解析：本题考察内部招聘的优势。正确答案为B，内部招聘通过员工晋升或岗位轮换，能直接激发内部员工的职业发展期望和工作积极性，是其核心优势。A选项“引入新思想”是外部招聘的典型优势（外部候选人带来不同背景）；C选项“扩大人才库”是外部招聘的特点（可接触更多外部人才）；D选项“缩短招聘时间”虽可能成立，但内部招聘的核心价值在于激励员工，而非单纯节省时间。

3、以下哪种招聘方式属于内部招聘渠道？

A.员工推荐

B.校园招聘

C.岗位轮换

D.人才市场招聘

【答案】：C

解析：本题考察内部招聘渠道的类型。内部招聘是指从企业内部选拔人员，常见方式包括内部晋升、岗位轮换、内部员工推荐（推荐外部候选人不属于内部招聘）等。A项员工推荐通常针对外部候选人，B、D属于典型外部招聘渠道，而岗位轮换是企业内部岗位调整，属于内部招聘。因此正确答案为C。

4、企业招聘应届大学毕业生时，以下哪种渠道通常效率最高？

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.人才市场

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的选择。校园招聘直接针对应届大学毕业生群体，能直接接触目标候选人，招聘流程更精准（如校招宣讲会、双选会等）。A选项内部推荐更适合招聘有经验的员工或内部岗位；C选项网络招聘范围广但筛选成本较高，应届毕业生占比可能较低；D选项人才市场以社会在职人员为主，因此校园招聘效率最高，正确答案为B。

5、校园招聘作为一种重要的招聘渠道，其主要适用对象是？

A.企业高层管理人才

B.技术骨干或资深专家

C.应届毕业生或实习生

D.具有5年以上工作经验的专业人士

【答案】：C

解析：本题考察校园招聘的适用场景。校园招聘以高校应届毕业生、实习生为主要目标群体，通过与高校合作吸引年轻人才储备。选项A“高层管理人才”通常通过外部招聘或内部晋升选拔，选项B“技术骨干”更适合社会招聘或内部培养，选项D“资深专业人士”一般依赖猎头或社会招聘渠道，因此正确答案为C。

6、人员招聘工作的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.发布招聘信息

C.筛选简历

D.面试评估

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程的基础知识点。招聘需求分析是后续所有招聘工作的前提和依据，只有明确了企业对岗位的具体需求（如岗位名称、职责、任职资格等），才能确定招聘标准、渠道和方式，因此是首要环节。B、C、D均为招聘需求明确后的具体执行环节，缺乏需求则无法开展。

7、在培训效果评估中，用于衡量员工培训后工作绩效是否提升的指标属于哪个层次？

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

【答案】：D

解析：本题考察培训效果评估的层次知识点。正确答案为D，结果评估直接关注培训对组织目标的贡献，通过工作绩效指标（如销售额、客户满意度等）衡量培训的最终价值。A选项反应评估仅收集学员对培训内容、讲师的主观反馈；B选项学习评估聚焦于员工知识、技能的掌握程度；C选项行为评估关注员工培训后在工作中的行为改变，均未直接关联绩效提升结果。

8、以下哪项不属于人员培训需求分析的常用方法？

A.访谈法

B.观察法

C.头脑风暴法

D.问卷调查法

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的方法。培训需求分析常用方法包括访谈法（与员工、管理者沟通）、观察法（现场观察员工工作状态）、问卷调查法（收集员工需求数据）。C选项头脑风暴法是用于激发创意、解决问题的工具，不属于需求分析的核心方法，更多用于培训方案设计或头脑风暴环节。因此正确答案为C。

9、以下哪种培训方法常用于新员工入职培训？

A.案例分析

B.角色扮演

C.讲授法

D.行动学习

【答案】：C

解析：本题考察培训方法知识点。新员工入职培训的核心是传递基础信息（如公司制度、文化、岗位流程等），讲授法能系统、高效地完成知识传递，适合新员工快速适应。A选项案例分析需结合实际问题分析，B选项角色扮演侧重互动演练，