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职业规划成效评估标准

职业规划成效评估标准

一、个人发展目标与路径设计的合理性评估标准

职业规划的首要环节在于个人发展目标的设定与实现路径的设计。评估职业规划是否有效，首先需要考察其目标与路径是否具备科学性与可行性。具体而言，可以从以下几个方面建立评估标准。

（一）自我认知的深度与清晰度

有效的职业规划必须建立在深刻的自我认知基础之上。评估时应重点考察个体对自身兴趣、性格特质、价值观、能力优势与劣势的分析是否全面、客观。这种认知不应停留在主观感觉层面，而应有具体的行为事件或测评工具作为支撑。例如，是否通过职业兴趣量表明确了霍兰德代码，是否通过技能盘点梳理了核心可迁移技能、专业知识技能及