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2025年黑龙江省佳木斯市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究分析

2.以下哪项不属于管理的四大基本活动？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.在管理过程中，哪项不是领导者的主要职责？()

A.指导下属

B.激励员工

C.制定政策

D.完成个人任务

4.管理的首要职能是？()

A.组织

B.控制

C.计划

D.领导

5.以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.法律法规

D.组织规模

6.在组织设计中，哪种类型的组织结构适合于高度竞争的市场环境？()

A.集权式组织

B.分权式组织

C.矩阵式组织

D.函数式组织

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

8.领导风格理论中，哪种风格被认为是最有效的？()

A.权威型领导

B.亲和型领导

C.参与型领导

D.超前型领导

9.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.组织

D.财务管理

10.在管理过程中，哪项不是影响组织变革难度的因素？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织规模

D.员工态度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的变革过程？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织规模

D.市场环境

E.领导风格

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究分析

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.组织发展

14.领导风格的类型包括哪些？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.指导型领导

E.模范型领导

15.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.法律法规

D.组织规模

E.市场需求

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和_______。

17.在组织结构设计中，_______是指组织内部各部门、各层次之间相互关系和相互作用的形式。

18.领导者的三大基本技能是技术技能、人际技能和_______。

19.在决策过程中，_______是指对备选方案可能产生结果的评估。

20.人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和_______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是使组织的活动效率最大化。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，部门化的主要目的是为了实现规模经济。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导成功的关键因素。()

A.正确B.错误

24.战略规划是短期内的计划，而战术规划是长期内的计划。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的首要任务是确保组织拥有足够的员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是领导力，并简要说明领导力的三个层次。

29.什么是决策过程？决策过程中有哪些常见的决策错误？

30.请阐述人力资源管理的战略角色及其重要性。

2025年黑龙江省佳木斯市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究分析虽然与管理相关，但不是管理的基本职能之一，其他三项是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】市场营销是企业的基本活动之一，但不是管理的四大基本活动，管理的四大基本活动是计划、组织、领导和控制。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要职责是指导、激励和制定政策以推动团队或组织前进，而不是完成个人任务。

4.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

5.【答案】C

【解析】法律法规虽然可能影响组织，但它不是直接决定组织结构设计的因素。其他三项是影响组织结构设计的重要因素。

6.【答案】B

【解析】分权式组织结构能够