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2026年人力资源招聘合同（高级人才）

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（招聘方）：[乙方公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方招聘高级人才的事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方委托乙方招聘以下高级人才（以下简称“目标职位”）：[职位名称]，职位级别约为[级别]，所属部门为[部门名称]。

1.2目标职位的核心能力要求包括：[具体能力要求1]、[具体能力要求2]、[具体能力要求3]等。

1.3目标职位的工作地点为[工作地点]，薪资期望范围为[最低薪资]至[最高薪资]。

1.4乙方服务范围包括：

(1)利用自身资源和专业能力，在全球范围内搜寻、筛选符合甲方要求的潜在候选人；

(2)对初步筛选出的候选人进行背景调查（如需，范围和深度以甲方要求为准，候选人需授权）；

(3)将符合条件的候选人信息以书面推荐报告形式提交给甲方；

(4)根据甲方要求，可能协助安排候选人与甲方的初步沟通或面试；

(5)其他双方约定的服务内容。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

(1)甲方的权利：有权要求乙方按照本合同约定提供服务；有权对乙方提交的候选人信息进行审核和评估；有权决定是否与候选人进入下一步面试或聘用流程；对乙方在服务过程中提供的涉及甲方商业秘密的信息及通过乙方获得的候选人信息享有保密权。

(2)甲方的义务：应按照本合同约定向乙方支付服务费用；应及时、准确地向乙方提供目标职位的详细信息、任职要求、评估标准及甲方内部决策流程；应及时向乙方反馈对候选人评估的意见；对乙方提供的候选人个人信息及在服务过程中获知的甲方商业秘密承担保密义务，未经乙方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用；配合乙方进行必要的背景调查，包括但不限于提供候选人书面授权书及核实相关信息。

2.2乙方的权利与义务

(1)乙方的权利：有权要求甲方提供履行本合同所需的必要信息和工作配合；有权按照本合同约定收取服务费用；对在服务过程中获知的甲方商业秘密及候选人个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、薪资期望等）享有保密权。

(2)乙方的义务：应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；应根据甲方要求，投入合理的资源进行目标职位的寻访工作；保证向甲方提供的候选人信息真实、准确，已尽到合理的尽职调查义务；在寻访过程中，应尊重候选人意愿，获得候选人明确授权后方可向甲方提供其信息或进行背景调查；应严格保密甲方的商业秘密；不得泄露在寻访过程中获知的任何关于甲方组织架构、薪酬体系、经营策略等非公开信息；在寻访过程中，应确保所有行为符合职业道德和行业规范。

第三条服务费用与支付方式

3.1本合同的服务费用包括：

(1)寻访费：固定费用人民币[金额]元整（￥[金额]）。该费用于本合同签订之日起[天数]日内，由甲方支付至乙方指定账户。

(2)成功费：若甲方成功聘用由乙方推荐的候选人，乙方有权要求甲方支付成功费。成功费金额为该候选人入职后[期限，如：十二个月]内税前总薪酬的[百分比]%，即人民币[计算公式或金额]元整（￥[金额]）。成功费的支付条件为：该候选人已正式签署甲方提供的劳动合同，并成功入职工作满[天数，如：七天]。

(3)本合同项下的所有费用均以人民币支付。

3.2乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：[乙方公司名称]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

3.3甲方应将服务费用支付至本合同约定的乙方指定账户。甲方应在每次应付款项到期之日起[天数，如：十日]内完成支付。

第四条保密条款

4.1甲乙双方确认，在本合同有效期内及本合同终止后[年数，如：二]年内，双方均应对在本合同履行过程中获悉的对方的保密信息承担保密义务。

4.2“保密信息”是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在业务往来中得知的，与披露方经营、管理、技术、财务等相关的，未公开的，对披露方具有商业价值的信息，包括但不限于：甲方的商业秘密（如客户名单、营销策略、内部组织架构、财务数据、薪酬福利体系等）、空缺职位的具体信息（如职位描述、任职资格、薪酬预算等）、通过乙方获得的候选人个人信息（如姓名、联系方式、教育背景、工作经历、薪资期望等）。

4.3接收方同意仅为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得为任何其他目