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2026年建筑设计竞业协议

甲方（Employer）：[甲方全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（Employee）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务，在职期间接触并掌握甲方的商业秘密及知悉甲方客户信息等情况；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制的目的

甲方因在经营过程中形成了不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息（以下简称“商业秘密”），为防止乙方离职后不当利用或泄露给与甲方有竞争关系的企业，特与乙方签订本竞业限制协议，以保护甲方的商业秘密、客户资源、技术优势及良好声誉不受损害。

第二条竞业限制范围

1.乙方在本协议生效后至竞业限制期满期间，不得直接或以任何间接方式（包括但不限于自行设立、受雇于、合伙于、顾问于、代理、引荐、推荐等）在[省/市名称]行政区域范围内，为任何与甲方从事相同或相似设计业务（包括但不限于建筑设计、室内设计、景观设计、城市规划及相关技术咨询与服务）、服务的单位或组织提供任何形式的设计方案、技术文件、咨询意见或其他智力成果，或以任何方式参与上述单位或组织相关项目的策划、设计、实施等全过程活动。

2.乙方不得直接或间接地劝诱、招揽、雇佣甲方在职或已离职的员工（特别是知悉甲方核心商业秘密的人员），或为上述人员提供工作机会或合作条件。

3.乙方在职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触、获取的甲方的所有商业秘密，包括但不限于：设计图纸、技术方案、成本数据、材料规格、工艺流程、软件程序、客户名单、供应商信息、项目资料、会议纪要、管理经验等。

4.本协议所称“竞争关系”指乙方受雇后可能接触到的业务范围，包括但不限于为甲方的主要客户提供服务、在相同地域内提供类似服务、或使用相同的核心技术、设计理念等对甲方的业务构成实质性竞争的企业。

第三条竞业限制期限

1.本协议约定的竞业限制期限自乙方离职之日起[]年，即自[离职日期]起至[]年[]月[]日止。

2.竞业限制期限的具体起算时间以乙方办理完毕甲方要求的所有离职手续，并足额领取甲方支付的竞业限制补偿金后的次日为准。

第四条竞业限制补偿

1.甲方同意在本协议生效后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.补偿金标准为人民币[]元/月，共计[]个月，总额为人民币[]元（大写：[]）。

3.甲方应于每月[]日前，将当月竞业限制补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.若甲方未按本协议约定按时足额支付竞业限制补偿金，乙方有权立即通知甲方停止竞业限制，甲方在此情况下仍需按应付未付的月份及标准继续支付补偿金，且自应付之日起至实际支付之日止，按未付金额的[]%向乙方支付违约金。若甲方逾期支付超过[]日，乙方亦有权单方解除本协议剩余部分的全部约定，甲方仍需支付所有已应付未付的补偿金及相应违约金。

第五条保密义务

1.乙方确认并承诺，在甲方任职期间及离职后，均需严格保守甲方的商业秘密，并遵守甲方制定的相关保密制度。

2.乙方知悉的甲方商业秘密范围包括但不限于本协议第二条第3款所述内容，以及任何未公开的技术信息、经营信息、客户资料等。

3.除非法律法规另有规定或有权机关要求，乙方不得向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密，亦不得擅自将包含商业秘密的文件、资料、物品等带离甲方工作场所或转移给第三方。

4.乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有商业秘密的文件、资料、物品、电子数据等有形或无形载体。乙方返还上述资料后，其保密义务不因资料返还而终止。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制范围，或违反第五条约定的保密义务，应立即停止违约行为。

2.乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金人民币[]元（大写：[]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。

3.甲方违反本协议第四条关于支付竞业限制补偿金义务的，除应按约定支付全部补偿金及相应违约金外，还应承担相应的法律责任。

4.任何一方违约，导致本协议目的无法实现的，守约方有权请求解除本协议，并要求违约方承担赔偿责任。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何