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专升本(管理学)模拟试卷26(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略的制定过程中，哪个因素不是外部环境分析的重点？()

A.行业竞争状况

B.政治法律因素

C.组织内部资源

D.技术发展趋势

2.在管理学中，哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.指挥链理论

D.行为改造理论

3.以下哪项不是企业战略管理中的核心职能？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.人力资源管理

4.根据SWOT分析，以下哪项不属于企业的优势？()

A.强大的品牌影响力

B.优秀的技术研发能力

C.高度集中的市场份额

D.高昂的管理成本

5.在计划工作中，哪项不属于控制的基本环节？()

A.制定计划

B.评估计划

C.调整计划

D.实施计划

6.在领导风格理论中，哪位管理学家提出了“情境领导”理论？()

A.布莱克和莫顿

B.霍夫曼

C.赫塞和布兰查德

D.路径-目标理论

7.以下哪项不是企业组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.专业化原则

D.权责对等原则

8.在沟通模型中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.意识形态差异

B.信息传递速度

C.语言障碍

D.情绪因素

9.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.评估备选方案

D.制定实施计划

10.在团队建设过程中，以下哪项不是提高团队绩效的关键因素？()

A.团队成员的信任

B.明确的团队目标

C.领导者的支持

D.团队成员的年龄

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响企业战略制定的关键外部因素？()

A.宏观经济环境

B.行业竞争态势

C.企业内部资源

D.技术发展趋势

E.社会文化因素

12.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织结构僵化

B.个人习惯与技能不符

C.组织文化阻力

D.经济成本考虑

E.情感因素

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.情绪因素

D.选择性知觉

E.信道选择不当

14.以下哪些是领导理论中的领导行为理论？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

E.领导权变理论

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

E.战略监控

三、填空题(共5题)

16.在管理学中，认为领导者天生具有某些特定特质的理论是______。

17.______是指企业在战略实施过程中，为实现战略目标而进行的各项活动。

18.在组织结构设计中，______原则要求部门之间职责明确、权责一致。

19.______是组织中最基本、最普遍的管理职能，它关注如何提高组织效率。

20.______理论强调领导者的行为和领导风格对下属行为的影响。

四、判断题(共5题)

21.领导特质理论认为领导者的特质可以通过后天训练来培养。()

A.正确B.错误

22.战略管理是一个静态的过程，一旦战略制定出来，就不再需要调整。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.沟通中的信息过滤是指信息在传递过程中被完全失真。()

A.正确B.错误

25.激励理论的核心是研究如何通过奖励机制来提高员工的工作积极性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理过程中计划、组织、领导、控制四大职能之间的关系。

27.为什么企业需要进行战略管理？

28.如何提高组织的沟通效率？

29.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

30.领导者的行为对下属有什么样的影响？

专升本(管理学)模拟试卷26(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业战略的制定主要关注外部环境的变化，组织内部资源属于内部环境分析的内容。

2.【答案】C

【解析】指挥链理论主要讨论的是组织内部的管理层次和信息传递，而不是激励员工的理论。

3.【答案】D

【解析】战略管理主要包括战略规划、战略实施和战略评估，人力资源管理