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专升本(管理学)模拟试卷11(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略规划的核心是什么？()

A.市场竞争分析

B.内部资源评估

C.长期发展目标

D.短期盈利目标

2.下列哪项不是企业战略类型？()

A.成长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.混合型战略

3.企业内部环境分析中，SWOT分析不包括以下哪项？()

A.优势

B.劣势

C.机会

D.市场份额

4.在管理过程中，控制的主要目的是什么？()

A.确保计划顺利进行

B.提高员工士气

C.降低成本

D.增加收入

5.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.期望理论

6.领导者的首要任务是？()

A.制定计划

B.组织工作

C.激励员工

D.沟通协调

7.以下哪项不是组织文化的内容？()

A.价值观

B.规范

C.管理制度

D.组织结构

8.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

9.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

10.在沟通过程中，以下哪项不是有效沟通的原则？()

A.信息的准确性

B.信息的及时性

C.信息的全面性

D.沟通者的权威性

二、多选题(共5题)

11.企业战略规划中，外部环境分析通常包括哪些方面？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.政治法律因素

D.经济因素

E.社会文化因素

12.以下哪些属于企业内部资源分析的内容？()

A.人力资源

B.财务资源

C.物质资源

D.组织结构

E.技术资源

13.领导风格理论中，以下哪些属于行为领导理论？()

A.萨提亚领导风格模型

B.俄亥俄领导行为连续体理论

C.费德勒权变理论

D.领导连续体理论

E.领导情境理论

14.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

E.X理论和Y理论

15.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过载

B.沟通者误解

C.沟通渠道不畅通

D.文化差异

E.沟通者情绪

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划中，SWOT分析中的T代表的是____。

17.在管理过程中，控制工作的第一步是____。

18.激励理论中的____理论认为，人的行为取决于三个因素：个人努力、个人对努力的期望以及努力与绩效之间的联系。

19.组织文化中的____是指组织成员共享的价值观、信念和行为规范。

20.在沟通的过程中，____是指信息发出者试图传达的信息。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划只关注企业的长期发展。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，集权式管理比分权式管理更有效率。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定计划。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的双因素理论认为，工作本身就能提供足够的激励。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传达信息，因此信息越准确越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.阐述领导者在组织中的作用。

28.如何提高组织的沟通效率？

29.简述人力资源管理的职能。

30.什么是组织文化？它对组织有何影响？

专升本(管理学)模拟试卷11(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业战略规划的核心是确定企业的长期发展目标和实现这些目标的方法。

2.【答案】D

【解析】企业战略类型通常包括成长型、稳定型和收缩型，混合型战略并不是一个独立的战略类型。

3.【答案】D

【解析】SWOT分析包括优势、劣势、机会和威胁四个方面，市场份额不属于SWOT分析的范畴。

4.【答案】A

【解析】控制的主要目的是确保计划或行动按预定目标进行，及时发现偏差并采取纠正措施。

5.【答案】C

【解析】X理论和Y理论是关于领导风格的理论，而不是激励理论。

6.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激