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民办学校校长聘任合同

甲方（聘任方）：[民办学校全称]（以下简称“学校”）

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

民族：

出生日期：

国籍：

居民身份证号码：

住址：

联系方式：

电子邮箱：

专业技术职务：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任学校校长一事，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一章聘任职位与聘期

第一条聘任职位

甲方聘任乙方担任甲方校长职务。乙方为甲方的法定代表人和行政负责人，全面负责学校的教育教学、行政管理、财务及对外交流合作等工作，对学校理事会（或董事会，下同）负责，并报告工作。

第二条聘期

1.本合同聘期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.聘期起始前，可根据实际需要约定不超过[]个月的试用期。试用期包含在聘期内。试用期内，甲方将对乙方的履职能力、工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二章工作内容与目标

第三条核心职责

乙方应忠实履行校长职责，确保学校依法办学、规范管理、提高教育教学质量，具体包括但不限于：

1.组织实施学校理事会的决议；

2.拟订学校发展规划、规章制度、年度工作计划并组织实施；

3.负责学校日常行政管理工作，建立健全高效的行政管理体系；

4.负责学校教育教学改革与发展，深化课程建设，提升教学质量和科研水平；

5.负责师资队伍建设，制定并实施人才引进、培养、考核和激励机制；

6.拟订学校年度经费预算方案，按规定审批权限负责学校财务收支管理，提高办学效益；

7.负责学校安全稳定工作，落实安全责任制，确保师生人身和财产安全；

8.负责学校对外交流与合作，维护学校良好社会声誉；

9.学校理事会授予的其他职责。

第四条工作目标

甲乙双方可根据学校发展阶段和实际情况，在本合同附件中明确乙方聘期内及年度主要工作目标及考核指标。年度工作目标应与聘期总体目标相衔接。

第三章双方的权利与义务

第五条甲方的权利

1.依照法律法规、学校章程及本合同约定，对乙方的工作进行指导、监督和考核；

2.审议乙方拟订的学校发展规划、年度工作计划、财务预算、重要规章制度等重大事项；

3.依据考核结果和学校规定，决定乙方的薪酬调整、奖惩及续聘或解聘；

4.法律、法规及学校章程规定的其他权利。

第六条甲方的义务

1.保障乙方依法依规、独立自主地行使校长职权，提供必要的工作条件和支持；

2.按照本合同约定，按时足额支付乙方薪酬及福利待遇；

3.维护乙方在履行职责过程中的合法权益；

4.为乙方提供必要的学习、培训机会，支持其专业发展；

5.法律、法规及学校章程规定的其他义务。

第七条乙方的权利

1.依照法律法规、学校章程及本合同约定，全面负责学校的教育教学和行政管理工作；

2.组织拟订学校内部组织机构的设置方案，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人；

3.依照学校规定和程序，聘任与解聘学校教职工；

4.按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇；

5.法律、法规、学校章程及本合同约定的其他权利。

第八条乙方的义务

1.遵守国家法律法规，贯彻执行国家教育方针政策，坚持社会主义办学方向，保证教育教学质量；

2.遵守学校章程，执行学校理事会决议，维护学校和举办者的合法权益；

3.勤勉尽责，恪尽职守，廉洁自律，以身作则，维护学校声誉；

4.定期向学校理事会报告工作，接受理事会的监督和质询；

5.保守学校的商业秘密和工作秘密，离职后仍需遵守保密义务；

6.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与学校利益相冲突的活动；

7.法律、法规及本合同约定的其他义务。

第四章薪酬待遇与福利

第九条薪酬构成与标准

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴及其他福利等部分构成。具体标准及发放办法由双方另行协商确定，并可作为本合同附件。

2.基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核结果及学校相关规定发放。

第十条福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金（若适用）。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

3.甲方可根据学校实际情况，为乙方提供其他必要的福利待遇，如[可列举，如：通讯补贴、交通补贴、体检等]。

第五章考核与评价

第十一条考核方式

甲方将建立健全对乙方的考核评价机制。考核分为年度考核和聘期届满考核。考核工作由学校理事会组织实施，或由理事会授权专门的考核小