2026年高级社会工作师考试200道【基础题】.docxVIP

2026年高级社会工作师考试200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪项属于定性研究的典型特征？

A.使用标准化工具收集数据

B.以统计分析验证理论假设

C.注重对研究对象的深入理解

D.结论可直接推广至同类群体

【答案】：C

解析：本题考察定性研究与定量研究的核心区别。定性研究以探索性、描述性为主，通过访谈、观察等方式深入理解个体或群体的独特经验与意义，样本量较小，结论侧重情境化而非普适性。选项A（标准化工具）、B（统计验证假设）、D（推广至同类群体）均为定量研究的特征。定性研究强调对研究对象的深度理解，正确答案为C。

2、根据《社会救助暂行办法》，下列哪类人员属于特困人员救助供养的法定对象？

A.无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人、扶养人或抚养人的城乡老年人

B.城乡最低生活保障家庭中的重度残疾人

C.收入低于当地最低生活保障标准的失业人员

D.因突发重大疾病导致家庭生活困难的低保边缘家庭

【答案】：A

解析：本题考察特困人员救助供养的政策依据。根据《社会救助暂行办法》，特困人员是指“无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人”。选项A完全符合该定义；B属于低保对象中的特殊群体，C属于低保对象，D属于临时救助或低收入家庭救助范畴，均不属于特困人员，因此正确答案为A。

3、在布朗芬布伦纳的生态系统理论中，社会工作者关注个体所处的微观系统对其发展的直接影响。下列哪项不属于微观系统的范畴？

A.家庭关系网络

B.服务对象本人的工作单位

C.社区公共活动中心

D.服务对象的朋友圈

【答案】：C

解析：本题考察生态系统理论中微观系统的定义。布朗芬布伦纳的生态系统理论将环境分为四个层次：微观系统（个体直接互动的环境，如家庭、工作单位、亲密朋友）、中观系统（微观系统间的相互联系，如家庭与学校的关系）、外层系统（个体不直接参与但受影响的环境，如父母工作单位）、宏观系统（文化、社会制度等）。选项A（家庭关系网络）、B（工作单位）、D（朋友圈）均属于个体直接互动的微观系统；而C（社区公共活动中心）属于个体参与的场所，其所属的“社区”本身属于中观系统（个体生活环境的范围更广，超出直接互动的微观范畴）。因此正确答案为C。

4、在个案工作中，工作者通过复述服务对象的感受和想法，以反映其内心世界并增强其自我表达，这种技巧属于以下哪种个案工作技巧？

A.倾听

B.同理心

C.鼓励

D.澄清

【答案】：B

解析：本题考察个案工作支持性技巧的分类与应用。同理心技巧强调工作者设身处地理解服务对象的感受和想法，并通过复述、反馈等方式帮助服务对象明确自身情绪与思维，增强其自我表达。A选项倾听侧重专注接收服务对象的信息；C选项鼓励通过语言或非语言方式促进服务对象主动表达；D选项澄清是帮助服务对象明确模糊信息或澄清误解。因此正确答案为B。

5、当服务对象向社会工作者透露其计划实施自杀行为时，社会工作者的首要伦理责任是？

A.严格遵守保密原则，不向任何第三方透露该信息

B.立即采取措施确保服务对象及他人安全（如联系家属或报警）

C.与服务对象协商，要求其放弃自杀计划并签署安全承诺书

D.告知服务对象保密范围及例外情况，与其重新建立信任关系

【答案】：B

解析：本题考察社会工作伦理中的保密原则及例外情形。保密是社会工作伦理的核心原则，但存在法定或伦理上的例外，当服务对象存在自伤或伤害他人的风险时，保护生命安全优先于保密义务。A选项违反伦理底线，忽视生命安全；C选项协商可能延误危机处理时机；D选项告知保密范围无法解决当前安全风险。因此正确答案为B。

6、在小组工作中，社会工作者为促进成员平等参与、增强归属感，应采用的领导风格是？

A.权威型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.任务中心型领导

【答案】：B

解析：本题考察小组工作的领导风格。小组工作强调成员平等参与和自主性，民主型领导通过鼓励成员参与决策、分享观点，能够有效提升成员归属感和参与感。A选项“权威型领导”易导致成员被动服从，不符合小组工作平等协作的原则；C选项“放任型领导”缺乏引导，无法保障小组目标达成；D选项“任务中心型领导”过度关注任务完成，忽视成员情感需求。因此，民主型领导是小组工作的最优选择，正确答案为B。

7、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，以下哪项不属于残疾人合法权益保障的核心内容？

A.康复服务保障

B.教育就业保障

C.无障碍环境建设

D.残疾人文化娱乐活动

【答案】：D

解析：本题考察残疾人权益保障政策的核心内容。《残疾人保障法》明确规定残疾人权益保障的核心包括康复服务、教育就业、无障碍环境建设、社会保障等基础性支持。而“残疾