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人力资源招聘外包合同协议2026

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源招聘流程外包给专业的招聘服务机构，以提升招聘效率和质量；乙方拥有专业的招聘团队、丰富的行业经验和广泛的候选人资源，能够为甲方提供高效的招聘外包服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条服务范围与内容

甲方委托乙方负责招聘以下岗位的人才：

1.1岗位名称：软件工程师

1.2岗位数量：2名

1.3岗位层级：高级

1.4所属部门：技术部

1.5乙方负责的招聘流程阶段包括：

1.5.1根据甲方提供的岗位要求，利用乙方资源和渠道进行人才寻访；

1.5.2对收到的简历进行筛选，挑选出符合基本条件的候选人；

1.5.3安排并组织候选人与甲方指定的面试官进行面试，包括技术面试和行为面试；

1.5.4在甲方授权范围内，对进入终面的候选人进行背景调查；

1.5.5向甲方推荐通过初面和复试的候选人，并提供相应的薪酬建议；

1.5.6协助甲方准备录用意向书；

1.5.7维护与候选人的沟通，直至候选人顺利入职。

第二条服务标准

乙方承诺在服务过程中遵守以下标准：

2.1人才寻访：自本合同生效之日起10个工作日内完成初步候选人库的建立；

2.2简历筛选：在收到甲方提供的岗位要求后3个工作日内完成初步筛选，并向甲方提供筛选报告；

2.3面试安排：收到甲方面试需求后，在2个工作日内完成候选人预约及面试官协调工作；

2.4背景调查：在候选人授权及甲方提供必要信息后，5个工作日内完成背景调查；

2.5候选人推荐：每周向甲方推荐至少3名符合条件的候选人；

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程；

3.1.2有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决策；

3.1.3应及时向乙方提供清晰的岗位需求说明、公司信息及面试反馈；

3.1.4应按照合同约定按时足额支付服务费用；

3.1.5应对通过乙方获取的候选人信息及公司商业信息承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1有权要求甲方提供必要的招聘信息、授权及配合；

3.2.2应按照合同约定和专业标准，勤勉、尽责地执行招聘任务；

3.2.3应定期向甲方汇报招聘进展和候选人状态；

3.2.4应对甲方的招聘需求、公司信息及接触到的候选人信息严格保密；

3.2.5应保证推荐的候选人符合基本的岗位要求。

第四条服务费用与支付方式

4.1收费模式：本合同采用按成功招聘收费的模式。

4.2费用标准：每成功招聘一名甲方指定的岗位候选人，乙方收取该候选人当月工资总额的25%作为服务费。

4.3支付周期与条件：候选人成功入职并完成第一个月试用期后，甲方应在30日内向乙方支付该候选人的服务费。

4.4支付方式：甲方应将服务费支付至乙方指定的银行账户，账号：XXXXXXXX，开户行：YYYYYY，户名：ZZZZZZ。

第五条保密条款

5.1保密信息：本合同所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息以及候选人信息等。

5.2保密责任：甲乙双方应对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本合同约定之外的用途。

5.3保密期限：本保密义务自本合同签订之日起生效，并在合同终止后持续有效三年。

5.4例外情况：双方因法律法规要求或行业惯例等原因需要披露保密信息的，应事先通知对方，并在披露后采取必要的保护措施。

第六条知识产权

6.1背景知识产权：双方在签订本合同前各自拥有的知识产权仍归各自所有。

6.2过程知识产权：在本合同履行过程中，乙方为完成甲方委托的招聘任务而创作的报告、分析等成果的知识产权归乙方所有，但甲方有权在招聘目的范围内使用这些成果。

第七条数据保护与隐私

7.1合规性：甲乙双方在处理个人信息时，应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。

7.2数据处理：甲方应确保其提供的候选人信息真实、准确，并取得候选人的必要授权。乙方应采取必要的安全措施保护个人信息，未经授权不得泄露或滥用。

第八条合同期限与终止

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。

8.2续约条款：合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续约协议。

8.3提前终止：发生以下情况之一，任一方有权书面通知对方终止本合同：

8.3.1另一方严重违反本合同约定，经书面通知后30日内仍未纠正的；

8.3.