全国自考法学类劳动法（劳动法概述、劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷1.pdfVIP

全国自考法学类劳动法（劳动法概述、

劳动法律关系、就业促进制度）模拟试

卷1

一、填空题本（题7题，每题7.0分，7分。）

1、《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通

过，并于开始实施。

标准答案：2008年1月1日

知识点解析：暂无解析

2、《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一

次会议通过，并于开始实施。

标准答案：2008年5月1日

知识点解析：暂无解析

3、1802年颁布的《学徒健康与道德法》是历史上最早出现的劳动法。

标准答案：英国

知识点解析：暂无解析

4、北洋政府于1923年颁布《》，这是我国历史上第一部劳动立法。

标准答案：暂行工厂规则

知识点解析：暂无解析

5、国际劳工组织的一个突出特点是“”，即在涉及劳动问题上，劳工代

表、雇主代表与政府代表处于平等地位，同协商作出决定，以协调劳动关系。

标准答案：三方性原则

知识点解析：暂无解析

6、国际劳工组织是在巴黎和会上由各国一致同意建立的由各国政府、雇主、工人

代表参加的国际组织，于________正式宣告成立。

标准答案：1919年6月

知识点解析：暂无解析

7、就业促进的目标是________。

标准答案：实现充分就业

知识点解析：暂无解析

二、名词解释本（题6题，每题1.0分，6分。）

8、劳动关系

标准答案：是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

知识点解析：暂无解析

9、劳动法的基本原则

标准答案：是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关

系密切联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。

知识点解析：暂无解析

10、劳动法律事实

标准答案：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭

的客观情况。

知识点解析：暂无解析

11、就业权

标准答案：是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权

利，它是劳动基本权的咳心。

知识点解析：暂无解析

12、职业安全权

标准答案：是指劳动者在职业劳动中人身安全和身心健康获得保障，从而免遭职业

危害的权利。

知识点解析：暂无解析

13、劳动就业

标准答案：是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬

或经营收入的社会劳动。

知识点解析：暂无解析

三、简答题本（题75题，每题1.0分，75分。）

14、劳动法的调整对象包含哪两方面的内容。

标准答案：（1）劳动关系。2（）与劳动关系有密切联系的其他社会关系。

知识点解析：暂无解析

15、劳动法上劳动的特征。

标准答案：（1）履行法律义务。2（）基于劳动合同关系。3（）有偿性。4（）职业性。5（）

从属性。

知识点解析暂无解析

16、劳动法的功能。

标准答案（1）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。2（）合

理组织社会劳动，提高劳动生产率。3（）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保

障体系。4（）维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。

知识点解析暂无解析

17、当代西方市场经济国家劳动法特点。

标准答案（1）劳资关系相对缓和。2（）劳资关系以社会保障体系为基础。3（）经济全

球化对劳动法的发展形成冲击和挑战。4（）信息化造成结构性影响。

知识点解析暂无解析

18、国际劳工组织与中国的关系。

标准答案中国是国际劳工组织的创始国之一，1944年起又成为该组织的常任理

事国。新中国成立以后相当长的历史时期，由台湾国民党政府占据该组织席位。

1971年10月联合国恢复了中华人民共和国的合法席位，同年11月16日，国际劳

工组织理事会恢复了薪中国的席位。1983