2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道附参考答案（考试直接用）.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道

第一部分单选题(100题)

1、培训需求分析中，通过与员工、管理者面对面交流获取信息的方法是？

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.案例分析法

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析方法的特点。访谈法通过与相关人员（如员工、上级）一对一或小组交流，能深入了解个体或团队的实际需求，针对性和灵活性较强。A选项问卷调查法适合大规模快速收集信息；B选项观察法侧重现场行为观察，难以全面了解主观需求；D选项案例分析法多用于培训实施阶段的教学，非需求分析方法。

2、岗位说明书中，通常不包含以下哪项内容？

A.岗位职责

B.任职资格

C.薪酬福利

D.工作权限

【答案】：C

解析：本题考察岗位分析知识点。岗位说明书核心内容包括岗位职责（做什么）、任职资格（要求什么）、工作权限（权力范围）、工作关系等，是岗位分析的直接产出。而薪酬福利属于薪酬体系设计范畴，由人力资源薪酬模块制定，不属于岗位说明书的核心要素。

3、培训需求分析的核心层面是？

A.组织层面

B.任务层面

C.人员层面

D.战略层面

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的维度，正确答案为C。人员层面是培训需求分析的核心，其核心任务是评估员工当前能力与岗位要求、组织目标之间的差距，从而明确员工需要提升的具体技能或知识。A（组织层面）关注组织整体战略需求，B（任务层面）关注岗位具体工作任务要求，均服务于人员层面的需求分析，D（战略层面）属于组织层面的延伸，非核心分析层面。

4、在招聘选拔中，用于验证候选人学历、工作经历等信息真实性的环节是？

A.笔试

B.背景调查

C.面试

D.心理测试

【答案】：B

解析：本题考察招聘环节的知识点，正确答案为B。背景调查通过向原单位、推荐人等核实信息，确保真实性；A笔试考察专业知识；C面试评估能力匹配度；D心理测试评估心理素质，均不直接验证信息真伪，故B正确。

5、人员招聘的核心目的是？

A.吸引更多求职简历

B.实现组织的战略目标

C.筛选出符合条件的候选人

D.完成岗位空缺的填补

【答案】：B

解析：本题考察人员招聘的核心目的知识点。正确答案为B，因为招聘的本质是通过吸引和获取合适人才，最终服务于组织战略目标的实现。A和C是招聘过程中的具体环节，而非核心目的；D是招聘结果之一，但未体现组织发展的根本需求。

6、在培训方法中，通过组织学员围绕特定案例进行讨论、分析并提炼解决方案的方法属于？

A.理论讲授法

B.实践操作法

C.互动研讨法

D.角色扮演法

【答案】：C

解析：本题考察培训方法的分类。互动研讨法以案例讨论、问题解决为核心，强调学员主动参与；理论讲授法侧重知识单向传递，实践操作法侧重动手练习，角色扮演法侧重模拟工作场景，均与“案例讨论”的特征不符，因此正确答案为C。

7、在培训需求分析中，分析员工当前实际绩效与期望绩效之间的差距，属于（）

A.组织需求分析

B.岗位需求分析

C.个人需求分析

D.战略需求分析

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的层面，正确答案为C。个人需求分析聚焦于员工个体层面，通过对比员工当前实际绩效与岗位要求或组织期望的绩效差距，确定员工个人的培训需求。选项A组织需求分析关注组织整体战略目标对培训的需求；选项B岗位需求分析侧重岗位所需知识技能与现有员工能力的差距；选项D战略需求分析通常属于组织需求分析的一部分，非独立评估层面。

8、培训需求分析中，聚焦员工个体当前能力与岗位要求差距的层面是？

A.组织层面需求分析

B.岗位层面需求分析

C.个人层面需求分析

D.战略层面需求分析

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的三个核心层面。个人层面需求分析针对员工个体，通过评估其现有技能、知识与岗位胜任力的差距，制定个性化培训计划。A选项组织层面关注企业整体战略目标与资源匹配；B选项岗位层面明确岗位职责与技能要求；D选项“战略层面”通常属于组织层面的延伸，非独立分析层面。

9、人员招聘流程中，确定岗位空缺的具体要求和所需人员数量的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.招聘信息发布

C.简历筛选

D.面试选拔

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程的核心环节知识点。招聘需求分析是确定岗位空缺、明确人员数量和任职要求的前提，是后续招聘工作的基础；B选项招聘信息发布是需求分析后的执行环节，C选项简历筛选是基于需求分析后的初步筛选，D选项面试选拔是招聘流程的进一步深入，均非首要环节。

10、下列哪项属于外部招聘渠道的优势？

A.激励内部员工积极性

B.带来新的管理理念和方法

C.提高员工忠诚度

D.节省招聘成本

【答案】：B

解