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2025怀远县国企招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.怀远县某国有企业拟招聘一批技术岗位人员，招聘信息在怀远县人力资源和社会保障局官网发布，以下哪项不属于招聘流程？()

A.发布招聘公告

B.进行资格审查

C.组织笔试面试

D.直接安排工作

2.我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

3.以下哪项不属于企业文化建设的基本内容？()

A.企业精神

B.企业制度

C.企业道德

D.企业产品

4.下列哪项不属于国有企业的基本特征？()

A.国有资产占主导地位

B.企业独立承担民事责任

C.企业具有独立法人地位

D.企业实行员工持股制

5.我国《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

6.以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位按规定的医疗期满解除劳动合同

C.劳动者涉嫌犯罪被追究刑事责任

D.用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求解除劳动合同

7.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为？()

A.劳动合同签订时间

B.劳动合同生效时间

C.用人单位用工之日起

D.劳动者报到上班时间

8.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.财务透明

C.公益事业

D.企业文化

9.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费用包括哪些？()

A.养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险

C.养老保险、失业保险、医疗保险

D.养老保险、失业保险

10.以下哪项不属于企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.人力资源

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于国有企业改革的主要内容？()

A.深化产权制度改革

B.完善现代企业制度

C.加强企业内部管理

D.推进混合所有制改革

E.提高企业核心竞争力

12.在劳动合同中，以下哪些条款是必须的？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.工作时间

E.劳动条件

13.以下哪些行为属于劳动者违反劳动纪律的行为？()

A.迟到早退

B.酗酒闹事

C.拒不执行工作任务

D.泄露商业秘密

E.偷窃他人财物

14.以下哪些是国有企业的基本特征？()

A.国有资产占主导地位

B.企业独立承担民事责任

C.企业具有独立法人地位

D.企业实行员工持股制

E.企业接受政府监管

15.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.财务透明

D.企业文化建设

E.产品质量

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》是我国劳动领域的基本法律，自2008年1月1日起施行的修正案将最低工资标准的规定从原来的每季度至少调整一次改为每__调整一次。

17.国有企业的__是指企业拥有一定比例以上的股份，而企业资产中的其他部分由非国有股东持有。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为__。

19.企业内部控制的目标包括保证企业财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及__。

20.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为__万元。

四、判断题(共5题)

21.国有企业的所有权属于全体员工。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，如果被证明不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制是为了提高企业的经济效益，防止和减少错误和舞弊。()

A.正确B.错误

24.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，用人单位和劳动者都必须遵守。()

A.正确B.错误

25.股份有限公司的注册资本可以分期缴纳，但首次出资额不得低于注册资本的20%。()

A.正确B.错误