2026年乡镇综合治理办公室工作计划范文.docxVIP

2026年乡镇综合治理办公室工作计划范文

2026年，XX镇综合治理办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和关于基层治理的重要指示要求，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，聚焦“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，系统推进矛盾纠纷化解、治安防控体系建设、重点人群服务管理、公共安全隐患整治、法治宣传教育、基层治理创新等六项核心任务，全力构建共建共治共享的基层治理新格局，为全镇经济社会高质量发展提供坚实保障。具体工作计划如下：

一、深化矛盾纠纷多元化解，筑牢社会稳定“第一道防线”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“排查-研判-化解-回访”全链条工作机制，推动矛盾纠纷从“被动处置”向“主动预防”转变。一是完善三级调解网络。强化镇综治中心统筹协调功能，依托15个村（社区）调解委员会、98个村民小组“微网格”调解点，配齐26名专职调解员、186名兼职网格员，明确“网格每日巡查、村（社区）每周汇总、镇每半月研判”的排查频次，重点围绕土地承包、邻里关系、婚姻家庭、涉企劳资等4类高发纠纷，建立“红黄绿”三色预警清单（红色：可能引发群体性事件或极端行为，7日内化解；黄色：涉及多主体利益，15日内化解；绿色：一般民间纠纷，30日内化解）。二是强化部门联动化解。每月5日召开由综治办、司法所、派出所、农经站、妇联等部门参与的矛盾纠纷联席会议，对跨领域、复杂型纠纷实行“一案一专班”，全年计划联合处置疑难纠纷不少于20件。推广“乡贤调解+法律辅助”模式，聘请5名退休法官、3名老支书担任特邀调解员，通过“拉家常”“讲情理”“释法条”相结合的方式，提升群众接受度。三是建立动态回访机制。对已化解纠纷实行“3-7-15”跟踪回访（3日内电话回访、7日内入户核查、15日内满意度测评），重点关注涉及经济赔偿、情感纠葛的案件，防止矛盾反弹。全年目标实现矛盾纠纷化解率95%以上，越级上访、民转刑案件同比下降15%。

二、完善治安防控体系建设，织密平安乡镇“防护网络”

以“全域覆盖、智能高效”为方向，推进“传统防控”与“科技防控”深度融合。一是升级“雪亮工程”。投入80万元对全镇现有216个监控点位进行高清化改造，新增30个智能摄像头（重点覆盖学校周边、农贸市场、交通路口、工业园区），实现主要道路、公共场所监控覆盖率100%、联网率100%。在镇综治中心设立“智慧安防”指挥平台，接入公安、交通、应急等部门数据，配备2名专职操作员，实行24小时轮班值守，对异常聚集、可疑人员等情况实时预警。二是强化群防群治力量。组建由派出所民警、民兵、志愿者组成的“平安守护”巡逻队（共8支，每队5-8人），明确“早晚高峰+重点时段”巡逻制度（早6:00-8:00、晚18:00-21:00为固定巡逻时段，赶集日、节假日延长至22:00），配备反光背心、对讲机等装备，每月开展1次实战培训（包括应急处置、法律常识、设备使用）。推动“平安乡村”建设，鼓励村民安装家用监控，通过“以奖代补”方式（每户补贴200元），年内实现50%农户监控接入镇共享平台，形成“家庭小监控+公共大平台”联动格局。三是加强重点场所管理。对全镇6家网吧、3家KTV、2个集贸市场实行“一店一档”，每季度联合派出所、市场监管所开展安全检查，重点排查消防设施、实名登记、未成年人进入等问题，对存在隐患的场所下达整改通知书，逾期未改的依法停业整顿。

三、强化重点人群服务管理，守牢风险防控“关键环节”

坚持“分类施策、动态管理、服务优先”原则，建立“底数清、情况明、管得住、服务好”的重点人群管理体系。一是精准摸排建档。联合派出所、民政、卫健等部门，对社区矫正对象（预计40人）、刑满释放人员（预计65人）、严重精神障碍患者（预计32人）、留守儿童（预计120人）、困境儿童（预计25人）等5类人群开展“拉网式”排查，更新完善“一人一档”（包含基本信息、现实表现、帮扶需求等内容），确保信息准确率100%。二是落实分级管控。对社区矫正对象实行“司法所+网格员+家属”三方监管，每月开展1次集中教育、2次个别谈话，严格执行请销假制度；对刑满释放人员，联合民政部门落实临时救助、就业帮扶（年内至少提供3次职业技能培训、5个就业岗位信息）；对严重精神障碍患者，由村医、网格员、民警组成“三人小组”，每季度评估风险等级（高、中、低），对高风险患者落实“日见面、周报告”制度，协调卫健部门每半年免费体检1次；对留守儿童和困境儿童，建立“代理家长”结对机制（由村“两委”成员、教师、志愿者担任），每月至少2次入户走访，重点关注心理健康、学业情况，联合学校开展“周末课堂”“暑期托管”等活动。三是加强动态监测。依托“数字综治”平台，将重点人群信息与公安、教育、卫健系统数据互联互通，对出现异常行为（如社区矫正对