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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年高级社会工作师(合格证明)考试200道
第一部分单选题(200题)
1、当研究对象数量庞大且群体间差异较大(如不同区域服务对象)时,最适合的抽样方法是?
A.简单随机抽样
B.分层抽样
C.系统抽样
D.整群抽样
【答案】:B
解析:本题考察社会工作研究中的抽样方法。分层抽样通过将总体按差异特征分层,在各层内随机抽样,能有效保证样本对总体的代表性,适合“群体间差异大、群体内差异小”的研究场景。选项A(简单随机抽样)适用于总体均匀分布,无法应对群体差异;选项C(系统抽样)依赖线性排列,不适合复杂群体结构;选项D(整群抽样)若群内差异大,样本代表性差,仅适用于群内同质性高的情况。
2、根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》,到2020年我国社会工作专业人才发展的核心目标是?
A.每万名人口配备不少于3名社会工作专业人才
B.到2025年培养和引进500万名专业人才
C.建立全国统一的社会工作者职业资格考试制度
D.实现社会工作专业人才薪酬与公务员持平
【答案】:A
解析:本题考察社会工作政策法规知识点。正确答案为A,该规划明确提出到2020年,培养和引进300万名社会工作专业人才,按当时全国人口基数推算,大致实现每万名人口配备不少于3名。B选项错误,规划目标为2020年而非2025年,且300万而非500万;C选项错误,“全国统一职业资格考试”是基础制度,并非2020年核心目标;D选项错误,规划仅要求“建立健全薪酬保障机制”,未提出“与公务员持平”的量化目标。
3、在危机个案管理中,社会工作者采用优势视角的核心是?
A.聚焦服务对象的问题和缺陷
B.识别并整合服务对象的内在优势与外部资源
C.直接为服务对象提供解决方案
D.建立社会工作者主导的专业权威关系
【答案】:B
解析:本题考察优势视角的核心内涵。优势视角强调“赋权”与“资源整合”,核心是识别服务对象的内在优势(如能力、经验)和外部资源(如家庭支持、社区网络),通过合作激活其解决问题的能力。选项A是问题视角的典型做法,与优势视角相悖;选项C忽视服务对象主体性,属于传统“问题解决”模式;选项D违背优势视角倡导的平等合作关系,非核心原则。
4、某社会工作服务机构中,资深社工李老师每周与机构内新入职的社工小王进行1次单独面谈,李老师会询问小王近期工作中的困惑、分享实务经验、提供情绪支持,并针对小王的服务案例进行分析和指导。这种督导方式属于?
A.团体督导
B.个别督导
C.同伴督导
D.行政督导
【答案】:B
解析:本题考察督导类型。个别督导是督导者与被督导者一对一的正式督导,聚焦个人问题、提供个性化反馈,与题干“单独面谈、一对一指导”一致。A选项团体督导为多人参与;C选项同伴督导为同行互助;D选项行政督导侧重机构管理,均不符合。
5、服务对象小王因经济困难挪用了其参与的公益项目捐款,机构社工小李发现后,根据社会工作伦理守则,最恰当的处理方式是?
A.为小王保密,避免影响其信任关系
B.立即向机构负责人报告并配合调查
C.主动介入小王的家庭经济情况,协助其解决困难
D.等待小王主动说明情况后再决定是否处理
【答案】:B
解析:本题考察社会工作伦理困境处理原则。正确答案为B,原因在于:挪用公益捐款属于违法行为,保密原则在涉及违法事实时不适用,社工需优先维护机构和公共利益,因此应立即上报并配合调查。A错误,违法情况下保密原则受限,不能以维护信任关系为由忽视违法事实;C错误,解决经济困难不能成为违法的正当理由,且协助其解决困难可能间接纵容违法行为;D错误,拖延处理可能导致问题扩大,无法及时制止违法后果。
6、在社会工作督导中,“被督导者作为学习者,督导者作为专业知识和技能的传授者,通过系统化训练提升被督导者专业能力”,这种督导类型属于?
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
【答案】:B
解析:本题考察社会工作督导的类型与功能。正确答案为B,训练式督导强调“教学关系”,督导者以“教师”角色向被督导者(学生)传授专业知识和技能,侧重系统性训练。选项A错误,师徒式督导更强调经验传承和非正式指导;选项C错误,管理式督导侧重任务分配与业绩管理;选项D错误,咨询式督导侧重为被督导者提供问题解决的专业咨询,而非知识技能训练。
7、根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》,以下哪项不属于社会工作人才队伍建设的‘三社联动’核心主体?
A.社区
B.社会组织
C.社会工作者
D.志愿者
【答案】:D
解析:本题考察政策法规中‘三社联动’机制的核心内容。‘三社联动’是指以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑的联动机制,其核心主体为社区、社
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