国企考察面试题目及答案.docxVIP

国企考察面试题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国企改革的基本原则？()

A.市场化

B.民营化

C.公有化

D.效率优先

2.国企员工绩效考核的核心指标不包括以下哪项？()

A.工作质量

B.工作效率

C.业务拓展

D.工作态度

3.以下哪项不是国企社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.财务效益

C.员工福利

D.公益事业

4.国企在市场竞争中面临的主要挑战不包括以下哪项？()

A.竞争力不足

B.资金短缺

C.体制僵化

D.产品创新不足

5.国企领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.业绩优先

C.责任到人

D.年龄优先

6.以下哪项不是国企改革的目标之一？()

A.提高国有企业活力和效率

B.实现国有资产保值增值

C.提高员工收入水平

D.增强国有企业国际竞争力

7.国企在推进技术创新方面，以下哪项措施是错误的？()

A.加强与高校和研究机构的合作

B.鼓励员工创新

C.限制外部技术引进

D.建立技术创新激励机制

8.以下哪项不属于国企内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.激励机制

9.国企在推进混合所有制改革时，以下哪项说法是错误的？()

A.增强国有企业活力和竞争力

B.引入非公有资本参与

C.保持国有资本绝对控股

D.优化股权结构

10.国企在加强党的建设方面，以下哪项工作是不必要的？()

A.加强党的思想建设

B.加强党的组织建设

C.加强党的作风建设

D.减少党组织参与企业决策

11.以下哪项不是国企加强成本控制的有效方法？()

A.实施全面预算管理

B.优化采购流程

C.延长设备使用寿命

D.减少非生产性支出

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是国企改革的主要目标？()

A.增强国有企业活力和效率

B.实现国有资产保值增值

C.提高员工收入水平

D.推动国有企业转型升级

13.国企在推进混合所有制改革时，以下哪些措施是正确的？()

A.引入非公有资本参与

B.优化股权结构

C.加强国有企业内部管理

D.减少国有资本比重

14.以下哪些是国企内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督检查

15.以下哪些是国企领导人员选拔任用的原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.坚持党管干部原则

D.坚持民主集中制原则

E.年龄优先

16.以下哪些是国企社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.员工福利

C.公益事业

D.市场竞争

E.财务效益

三、填空题(共5题)

17.国企改革的核心是建立和完善

18.国企领导人员选拔任用应当坚持的原则是

19.国企社会责任的履行，应当与企业的

20.国企内部控制的目标之一是保证企业

21.国企混合所有制改革中，非公有资本参与的方式包括

四、判断题(共5题)

22.国企改革的目的是为了降低国有资本比重。()

A.正确B.错误

23.国企领导人员应当优先考虑其年龄。()

A.正确B.错误

24.国企在推进混合所有制改革时，可以完全取消国有资本的控制权。()

A.正确B.错误

25.国企内部控制的主要目的是为了提高企业利润。()

A.正确B.错误

26.国企的社会责任与其经济效益是相互独立的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明国企在推进混合所有制改革时可能面临的挑战。

28.谈谈你对国企内部控制制度重要性的认识。

29.在国企改革过程中，如何平衡改革、发展、稳定的关系？

30.请解释什么是国企社会责任，并说明其在国企发展中的作用。

31.在国企领导人员选拔任用中，如何确保选人用人公开、公平、公正？

国企考察面试题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】国企改革的基本原则包括市场化、公有化和效率优先，而民营化不是国企改革的基本原则。

2.【答案】C

【解析】国企员工绩效考核的核心指标通常包括工作质量、工作效率和工作态度，而业务拓展并非是核心指标之一。