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农业银行周口市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.避免与团队成员发生冲突

C.在讨论中保持中立，不偏不倚

D.强调个人观点，忽视团队决策

2.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论节奏？()

A.不断打断其他成员发言

B.自始至终占据主导地位

C.鼓励团队成员轮流发言，确保每个人都有机会表达观点

D.避免在讨论中提出任何批评意见

3.以下哪项不是无领导小组讨论中的常见问题？()

A.讨论偏离主题

B.部分成员沉默不语

C.团队成员意见分歧

D.讨论时间不足

4.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常不被看好？()

A.领导者

B.执行者

C.协调者

D.沉默者

5.以下哪项不是无领导小组讨论的评估标准？()

A.团队协作能力

B.个人表现

C.知识技能

D.服从领导

6.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立信任？()

A.对其他成员提出批评意见

B.保持中立，不偏不倚

C.尊重其他成员的意见，即使有分歧也保持礼貌

D.避免在讨论中提出任何批评意见

7.在无领导小组讨论中，以下哪种角色有助于推动讨论进程？()

A.沉默者

B.执行者

C.协调者

D.领导者

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队决策？()

A.提出建设性意见

B.避免与团队成员发生冲突

C.在讨论中保持中立，不偏不倚

D.拒绝接受团队决策

9.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常被认为是最有价值的？()

A.沉默者

B.执行者

C.协调者

D.领导者

10.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高讨论效果？()

A.不断打断其他成员发言

B.自始至终占据主导地位

C.鼓励团队成员轮流发言，确保每个人都有机会表达观点

D.避免在讨论中提出任何批评意见

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响团队协作效果？()

A.团队成员之间的沟通方式

B.团队成员的个性特点

C.讨论的主题和目标

D.外部环境的影响

12.以下哪些是无领导小组讨论中常见的团队角色？()

A.领导者

B.执行者

C.协调者

D.观察者

13.以下哪些行为可能会破坏无领导小组讨论的和谐氛围？()

A.过度打断他人发言

B.强调个人观点，忽视团队决策

C.保持中立，不参与讨论

D.尊重其他成员意见，积极讨论

14.在无领导小组讨论中，以下哪些是评估团队成员表现的标准？()

A.团队协作能力

B.个人沟通技巧

C.解决问题的能力

D.团队贡献度

15.以下哪些是无领导小组讨论中可能遇到的问题？()

A.讨论偏离主题

B.部分成员沉默不语

C.团队成员意见分歧

D.讨论时间不足

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，‘领导者’角色通常负责的是______。

17.无领导小组讨论的目的是通过______来评估应聘者的综合能力。

18.在无领导小组讨论中，为了保持讨论的秩序，通常会设定______。

19.无领导小组讨论中，‘协调者’角色主要是______。

20.在无领导小组讨论结束时，一般会______。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，个人的表现完全不受其他成员影响。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，领导者的角色是强制性的，需要指挥和控制其他成员。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的目的是为了测试应聘者的独立工作能力。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨论中，沉默的成员通常不被认为是对团队有贡献的。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的结果仅取决于最终达成的团队决策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请描述一次你在团队中担任领导者的经历，并分析你在其中遇到的挑战以及你是如何克服这些挑战的。

27.在无领导小组讨论中，如果团队成员之间存在意见分歧，你会如何处理这种情况？

28.你认为在无领导小组讨论中，个人的表现和团队的整体表现之间的关系是什么？

29.请举例说明你在过去的工作或学习中如何通过团队协作取得成