2025年员工餐补协议书2025年.docxVIP

2025年员工餐补协议书2025年

协议主体

甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]，地址：[用人单位注册地址]，法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，地址：[员工注册地址或常驻地址]，联系电话：[员工联系电话]。

协议背景与目的

为减轻员工因工作原因产生的用餐负担，提高工作效率，体现公司对员工的关怀，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间享受餐补事宜，达成如下协议：

餐补标准与形式

1.甲方同意，在协议有效期内，向符合条件的乙方提供餐补福利。餐补标准为每人每日人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

2.餐补形式为现金形式。甲方将在每个[支付周期，如：月度]随工资一同发放，或于[具体日期或时间]前，以[具体支付方式，如：银行转账、现金发放]方式支付至乙方指定的以下账户/乙方本人：

[支付方式为银行转账时：乙方姓名]，开户银行：[乙方开户银行名称]，银行账号：[乙方银行账号]。

[支付方式为现金发放时：乙方需于支付当日到指定地点签字领取]。

3.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误。如需变更收款信息，乙方应至少提前[具体天数]日书面通知甲方。

享受条件与资格

1.享受本协议约定的餐补福利，须同时满足以下条件：

(1)乙方与甲方已依法建立劳动关系，并签订有效劳动合同；

(2)乙方所在岗位为[具体岗位范围，如：公司总部/指定办公地点内工作的正式员工，或：特定部门员工等，请根据实际情况填写]；

(3)乙方工作时间为[具体工作时间范围，如：每日早上[开始时间]至下午[结束时间]]；

(4)[其他可能附加的条件，如：无迟到早退记录、连续工作满X个月等，请根据实际情况填写或删除]。

2.乙方若满足上述条件，即有资格享受本协议约定的餐补福利。

3.乙方若发生以下情况之一，将暂时或永久丧失享受餐补资格，具体视情况而定：

(1)辞职、解聘或被甲方开除；

(2)辞退、自动离职；

(3)辞去甲方职务或岗位；

(4)转岗至不符合本协议约定的岗位；

(5)无法满足本协议“享受条件与资格”第1款中任意一项；

(6)甲方根据经营需要或政策调整，取消餐补福利；

(7)法律法规规定的其他情形。

补贴发放与结算

1.甲方应在[具体日期或周期，如：每月X日]将当期应发的餐补支付给乙方。

2.若乙方在支付周期内发生离职等情况导致其不再符合享受条件，甲方将在当期支付时扣除已预发但未应得的餐补金额，或于次期支付中直接扣除，具体方式以甲方规章制度为准。

3.甲方有权根据内部管理需要，要求乙方提供与餐补相关的合理说明或凭证，乙方应予以配合。

餐补用途限制

本协议约定的餐补仅限于乙方在工作时间内因工作需要而产生的用餐费用。乙方承诺不将餐补挪作他用，如用于购买烟酒、饮料、零食、非工作餐食或其他非用餐用途。如乙方发现乙方存在或被甲方查实存在餐补违规使用情况，甲方有权要求乙方退回违规使用的餐补金额，并视情节严重程度，按甲方规章制度给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。

协议期限

本协议有效期自[生效日期，如：2025年1月1日]起，至[终止日期，如：2025年12月31日]止。本协议为年度协议，每年续签一次（或根据实际情况约定为长期协议，但需明确变更或终止条件）。

变更与解除

1.甲方在协议有效期内如需变更餐补标准或条件，应至少提前[具体天数]日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意后方可变更。若变更对乙方明显不利，乙方有权提出异议或拒绝变更。

2.乙方若因个人原因无法继续享受餐补，应提前[具体天数]日书面通知甲方。

3.发生以下情况之一，本协议可解除或终止：

(1)协议期满，双方未续签；

(2)甲乙双方协商一致，同意解除本协议；

(3)乙方依据本协议“享受条件与资格”第3款丧失享受资格；

(4)因不可抗力导致本协议无法履行；

(5)法律法规规定的其他情形。

4.协议解除或终止后，双方权利义务关系即告结束。甲方应根据乙方在本协议有效期内的工作表现及规定，结清所有未付或已预发但未应得的餐补。

责任与义务

1.甲方责任与义务：

(1)严格遵守国家及地方有关劳动保障的法律法规，依法为乙方提供餐补福利；

(2)按照本协议约定和甲方规章制度，及时、足额向乙方支付餐补；

(3)建立健全内部餐补管理监督机制，确保餐补