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企业升级版2025员工考勤打卡管理制度汇编

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.员工考勤打卡管理制度中，迟到是指什么情况下？()

A.迟到5分钟以内

B.迟到5-10分钟

C.迟到10-15分钟

D.迟到15分钟以上

2.员工请假的流程是怎样的？()

A.通过微信直接请假

B.向直接上级口头请假

C.使用公司内部请假系统申请

D.通过邮件向人力资源部请假

3.员工加班需要提前多久申请？()

A.提前1小时

B.提前半天

C.提前一天

D.提前一周

4.员工年度累计请假天数超过多少天将被视为旷工？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

5.员工因特殊原因无法打卡，应该如何处理？()

A.拍照上传打卡记录

B.拨打考勤电话说明情况

C.直接向人力资源部报告

D.通过微信向同事说明

6.员工考勤打卡记录出现错误，应该向哪个部门反映？()

A.人力资源部

B.财务部

C.IT部门

D.生产部

7.员工请假结束后，需要多久内销假？()

A.1天内

B.24小时内

C.2天内

D.3天内

8.员工加班工资的计算方式是什么？()

A.按小时计算

B.按天计算

C.按月计算

D.按季度计算

9.员工在请假期间，公司是否需要支付工资？()

A.是的，需要支付工资

B.不需要支付工资

C.根据具体情况而定

D.需要支付工资，但扣除请假期间的费用

二、多选题(共5题)

10.员工考勤打卡管理中，以下哪些行为属于违规？()

A.考勤打卡设备故障未及时报告

B.使用他人账号打卡

C.伪造考勤记录

D.擅自修改打卡时间

11.员工请假时，以下哪些信息是必须提供的？()

A.请假原因

B.请假时间

C.请假部门批准

D.请假人的联系方式

12.员工加班工资的计算，以下哪些情况是适用的？()

A.员工正常工作时间外加班

B.员工在休息日加班

C.员工在法定节假日加班

D.员工在加班期间发生事故

13.员工请假结束后，以下哪些步骤是必要的？()

A.向直接上级汇报工作进度

B.完成请假手续的销假

C.向人力资源部门反馈工作情况

D.与同事交接工作内容

14.员工在考勤打卡中遇到以下哪些问题，应如何处理？()

A.考勤打卡设备故障，及时向IT部门报告

B.考勤打卡记录出现错误，向考勤部门反映

C.使用他人账号打卡，主动报告并承担相应责任

D.遇到特殊情况无法打卡，拨打考勤电话说明情况

三、填空题(共5题)

15.根据《企业升级版2025员工考勤打卡管理制度汇编》，员工每天的打卡时间规定为上午8点30分至9点之间，下午13点至13点30分之间，超出此时间段打卡将被视为

16.员工请假需要填写《员工请假申请表》，经

17.在《企业升级版2025员工考勤打卡管理制度汇编》中，若员工连续旷工达到

18.员工加班需通过公司内部

19.员工考勤打卡如有疑问，应向

四、判断题(共5题)

20.员工请事假时，可以不用填写《员工请假申请表》，只需口头告知上级。()

A.正确B.错误

21.员工因个人原因请假，需在请假前至少一天向部门经理提出申请。()

A.正确B.错误

22.员工在非工作时间内，若遇紧急情况需提前离开，可以不打卡。()

A.正确B.错误

23.员工在法定节假日加班，加班工资应不低于平时工资的200%。()

A.正确B.错误

24.员工使用公司考勤打卡设备，若因个人原因导致设备损坏，需承担相应的维修费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：企业升级版2025员工考勤打卡管理制度汇编中，对于迟到和早退的界定标准是什么？

26.问：员工请假时，请假申请表上需要填写哪些内容？

27.问：员工加班后，如何计算加班工资？

28.问：员工因特殊原因无法打卡，应该如何操作？

29.问：员工对于考勤打卡制度有疑问，应该向哪个部门咨询？

企业升级版2025员工考勤打卡管理制度汇编

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】迟到15分钟以上属于严重迟到，按照管理制度将受到相应的处罚。

2.【答案】C

【解析】员工请假的正确流程是使用公司内部请假系统进行申请，以确保请假信息准确无误。

3.【