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社会企业社会责任承担承诺函（5篇）

社会企业社会责任承担承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、主要职责范围

本社会企业承诺全面履行社会责任，围绕__________工作范畴，涵盖环境保护、员工权益、社区发展及资源可持续利用等方面，保证所有经营活动符合法律法规及社会伦理要求。承诺以诚信为本，积极回应利益相关方关切，推动项目透明化、规范化实施。

二、行为准则规范

1.严格遵守国家及地方关于环境保护的法律法规，合理使用能源资源，减少污染物排放；

2.尊重并保障员工合法权益，提供公平薪酬待遇及职业发展机会，禁止任何形式的歧视与剥削；

3.积极参与社区建设，通过公益项目或志愿服务形式回馈社会，促进区域经济与文化繁荣；

4.坚持信息公开原则，定期向社会公示社会责任履行情况及项目进展，接受公众监督；

5.加强供应链管理，优先选择具备社会责任认证的合作伙伴，共同维护行业生态道德标准。

三、实施计划安排

1.环境保护措施

建立环境管理体系，设立专项监督岗位，每月开展__________次污染源排查；

推行清洁生产技术，力争三年内实现单位产值能耗下降__________%，废弃物回收利用率提升至__________%；

对办公及项目场地周边开展绿化改造，每年种植__________株本土树种，打造生态友好型工作环境。

2.员工权益保障

依法缴纳社会保险及住房公积金，保障员工带薪休假、病假等福利待遇；

每季度组织一次职业安全健康培训，保证员工掌握应急处置技能，__________次/年进行职业健康体检；

设立员工意见反馈渠道，每月召开一次座谈会，及时解决劳动争议或诉求。

3.社区协同发展

每年投入__________万元用于社区公益项目，重点支持教育、扶贫或文化领域；

联合社区机构开展__________次环保或志愿服务活动，带动不少于__________名居民参与；

为当地小微企业提供技术培训或资源对接服务，年服务企业数量不少于__________家。

4.风险防控机制

制定社会责任突发事件应急预案，每半年组织一次演练，保证舆情或响应时效；

引入第三方审计机构，每年进行社会责任报告认证，公开披露关键绩效指标；

对项目涉及的土地、矿产等资源实施可持续开发，建立长期生态监测系统。

四、监督落实细则

1.成立社会责任管理委员会，由企业高管及外部专家组成，每季度审议履行情况；

2.将社会责任指标纳入绩效考核体系，对未达标部门或个人实行问责机制；

3.与行业协会及媒体建立沟通机制，定期发布社会责任进展报告；

4.对违反承诺条款的行为，承诺主动整改并公开说明，保证持续改进。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

社会企业社会责任承担承诺函第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范企业行为，促进社会和谐，保障公共利益，维护法律法规的严肃性，本企业基于自身发展与社会责任相统一的原则，特制定本承诺书，以明确企业应当承担的社会责任和义务。

1.2范围

本承诺书适用于本企业及其所有分支机构、子公司及关联企业在经营活动中涉及的社会责任履行，包括但不限于环境保护、员工权益、消费者权益、社区贡献等方面。

2.核心承诺

2.1禁止行为

本企业承诺在任何经营活动中严禁以下行为：

（1）违反环境保护法律法规，排放超过标准的污染物；

（2）虚假宣传、欺诈消费者，损害市场公平竞争秩序；

（3）侵犯员工合法权益，包括但不限于拖欠工资、强制加班、歧视性用工等；

（4）参与任何形式的商业贿赂、不正当竞争；

（5）向未成年人推销有害产品或服务；

（6）利用企业影响力干预司法公正或决策。

2.2强制要求

本企业承诺全面履行以下社会责任：

（1）严格遵守环境保护法律法规，保证生产过程中污染物达标排放，积极推动绿色生产技术改造；

（2）保障员工合法权益，提供公平合理的薪酬福利，完善劳动保护措施，定期开展职业健康培训；

（3）尊重消费者权益，提供真实、完整的产品或服务信息，建立完善的消费者投诉处理机制；

（4）积极参与社区建设，支持公益事业，优先采购本地供应商产品，带动当地经济发展；

（5）加强企业内部管理，建立健全社会责任管理制度，定期开展社会责任评估；

（6）主动公开社会责任报告，接受社会监督，持续改进社会责任履行水平。

3.实施机制

3.1监督主体

____________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

本企业每季度至少开展一次内部社会责任自查，并于每半年向____________部门提交社会责任履行报告。

4.法律责任

4.1违约情形