2026年创业就业知识竞赛题库100道（精选题）.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：C

解析：本题考察就业权益中试用期工资规定。《劳动合同法》第二十条明确规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此A（60%）、B（70%）、D（90%）均不符合法律规定，正确答案为C。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同试用期相关法律规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。正确答案为B。A选项15天不符合法律规定；C选项2个月适用于劳动合同期限一年以上不满三年的情形；D选项3个月适用于三年以上固定期限和无固定期限劳动合同。

3、根据国家就业政策，高校毕业生就业见习期限一般为多久？

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6-12个月

D.12-24个月

【答案】：C

解析：本题考察就业见习政策。根据《就业促进法》及人社部相关规定，就业