2026年创业就业知识竞赛题库100道含答案【a卷】.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、大学生求职时，以下哪个渠道获取的就业信息最具权威性和可靠性？

A.社交媒体群组中的兼职广告

B.学校就业指导中心发布的招聘信息

C.非正规中介机构的“高薪诚聘”广告

D.陌生人推荐的“内部职位”机会

【答案】：B

解析：本题考察就业信息获取渠道知识点。A选项非正规兼职广告可能存在虚假或诈骗风险；C选项非正规中介常以“高薪”为诱饵收取押金，无正规资质；D选项“陌生人推荐”信息来源不明，缺乏审核。B选项学校就业指导中心通常与正规企业合作，信息经过校方核实，且针对毕业生群体，是最权威可靠的渠道。

2、创业失败的主要原因中，以下哪项通常是导致资金链断裂的最直接因素？

A.市场需求预测偏差

B.成本控制不力

C.团队管理混乱

D.技术更新滞后

【答案】：B

解析：本题考察创业失败核心原因，正确答案为B，成本控制不力会直接导致企业支出远超收入，资金消耗速度远超现金流积累；A选项市场需求偏差会导致销售额不足，但非资金链断裂的直接原因；C选项团队管理混乱影响运营效率，D选项技术滞后影响竞争力，均不直接导致资金链断裂。

3、就业协议（三方协议）与劳动合同的主体差异主要体现在是否包含哪个主体？

A.用人单位

B.劳动者

C.学校

D.政府部门

【答案】：C

解析：本题考察就业协议与劳动合同的法律性质差异。就业协议（三方协议）的主体为毕业生、用人单位、学校（三方），而劳动合同的主体为用人单位与劳动者（两方）。错误选项中，用人单位（A）、劳动者（B）均为劳动合同主体；政府部门（D）不参与就业协议或劳动合同的签订。正确答案为C。

4、就业见习补贴政策主要面向的重点群体是？

A.在校大学生

B.离校2年内未就业高校毕业生

C.企业在职员工

D.农民工群体

【答案】：B

解析：本题考察就业见习政策。根据人社部等部门规定，就业见习补贴政策主要面向离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生，帮助其提升就业能力。A选项在校大学生尚未毕业，不符合“离校”条件；C选项在职员工已就业，不属于见习对象；D选项农民工群体有专门的职业技能培训等政策，与见习政策不同。

5、根据《就业促进法》，国家对以下哪类人员的职业技能培训给予补贴？

A.个人自费参加的技能提升培训

B.企业组织的岗前技能培训

C.失业人员参加的免费职业技能培训

D.在校大学生参加的创业培训

【答案】：C

解析：本题考察职业技能培训补贴政策。根据《就业促进法》及人社部规定，政府主要对符合条件的失业人员、农村转移劳动力等群体提供免费职业技能培训补贴。A选项“个人自费培训”通常无补贴；B选项“企业岗前培训”若属于企业自主培训，一般无政府补贴（除非符合特定政策条件）；D选项“在校大学生创业培训”若未纳入失业或就业困难群体范围，通常不享受补贴。正确答案为C，失业人员参加的免费职业技能培训是政策明确的补贴范围。

6、制作求职简历时，以下哪项是正确的做法？

A.简洁明了，突出与岗位相关的核心能力和经历

B.内容越详细越好，包含所有个人经历和信息

C.使用多种艺术字体和颜色吸引招聘方注意

D.粘贴大量个人生活照片以展示形象

【答案】：A

解析：本题考察简历制作原则知识点。简历的核心是简洁明了、突出重点，用精炼的语言呈现与岗位匹配的能力和经历，A选项符合原则。B选项“内容越详细越好”会导致简历冗长，招聘方难以快速抓取重点；C选项“多种字体和颜色”不符合简历的专业性和简洁性要求，易造成视觉混乱；D选项“粘贴生活照片”与求职简历核心内容无关，且可能分散注意力，故正确答案为A。

7、面试时以下哪种行为不符合基本礼仪规范？

A.提前10分钟到达面试地点

B.主动与面试官握手并问候

C.面试过程中频繁查看手机信息

D.面试结束时感谢面试官并道别

【答案】：C

解析：本题考察求职面试礼仪知识点。A选项提前到达体现守时，是基本礼仪；B选项主动握手问候展现礼貌和自信；D选项感谢道别体现职业素养。C选项频繁查看手机会分散注意力，给面试官留下不尊重、不专注的印象，不符合基本礼仪规范。

8、高校毕业生毕业年度内从事个体经营的，可享受税收减免政策的期限为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：C

解析：本题考察大学生创业税收优惠政策。根据《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的税费，故正确答案为C。

9、就业协议与劳动合同的主要区别不包括？

A.签订主体不同（就业协议含毕业生、学校、用人单位；劳动合同仅毕业生与用人单位）

B.法律依据不同（就业协议依据《高校毕业生就业协议书》，劳动合同依据《劳