- 0
- 0
- 约2.3万字
- 约 40页
- 2026-02-02 发布于江苏
- 举报
2026年创业就业知识竞赛题库100道
第一部分单选题(100题)
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是多少?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
【答案】:B
解析:本题考察试用期工资法律规定。《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A(70%)低于法定标准,选项C(90%)和D(100%)均高于法定要求,故正确答案为B。
2、关于股权融资与债权融资的核心区别,以下说法正确的是?
A.股权融资需支付固定利息,债权融资无需偿还本金
B.股权融资无需偿还本金和利息,债权融资需到期偿还本金和利息
C.股权融资成本通常低于债权融资,风险更小
D.股权融资会稀释原有股东权益,债权融资不会影响股权结构
【答案】:B
解析:本题考察创业融资方式的本质区别。正确答案为B,因为股权融资是企业出让部分所有权换取资金,投资方成为股东,无需偿还本金和利息,但会稀释原有股东权益;债权融资是企业通过借款形式融资,需按约定偿还本金和利息,不影响股权结构。A选项混淆了股权与债权融资的成本特性(股权融资无固定利息);C选项股权融资成本通常更高(需让渡部分收益),且风险更大(投资方共担风险);D选项股权融资确实会稀释权益,债权融资不影响股权结构,但该描述未明确“核心区别”,核心区别应为“是否需偿还本金和利息”。
3、下列哪种融资方式属于间接融资?
A.银行贷款
B.天使投资
C.风险投资
D.股权众筹
【答案】:A
解析:本题考察融资方式分类。间接融资是通过金融中介机构(如银行)进行资金融通,银行贷款符合此特征。B、C、D均属于直接融资,资金直接流向融资方,无需金融中介(天使投资、风险投资属于股权直接融资,股权众筹属于互联网直接融资)。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列哪项是劳动合同的法定必备条款?
A.试用期条款
B.劳动报酬
C.保密协议
D.竞业限制条款
【答案】:B
解析:本题考察劳动合同法律规范知识点。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同的必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。A、C、D选项均属于“可备条款”(非法定必备),其中试用期可约定但不强制,保密协议和竞业限制仅适用于特定岗位。因此劳动报酬是法定必备条款,B选项正确。
5、以下哪项不属于创业融资的直接融资方式?
A.银行贷款
B.天使投资
C.风险投资
D.股权众筹
【答案】:A
解析:本题考察创业融资方式知识点。正确答案为A,银行贷款通过金融机构间接获取资金,属于间接融资;天使投资、风险投资、股权众筹直接对接资金需求方与投资者,资金不经过金融机构,属于直接融资。
6、根据《劳动合同法》,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过多长时间?
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【答案】:B
解析:本题考察劳动合同试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月(选项A对应此情形);1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(对应本题正确选项B);3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(选项D对应此情形)。选项C“3个月”无法律依据,故正确答案为B。
7、大学生创业可申请的常见补贴类型是?
A.创业场地租金补贴
B.企业上市辅导专项补贴
C.海外市场拓展全额补贴
D.固定资产购置全额补贴
【答案】:A
解析:大学生创业初期常见补贴包括场地租金减免/补贴、初创期一次性补贴等,A选项符合;B项上市辅导是企业发展后期服务,非创业初期补贴;C项海外拓展补贴多为比例补贴且有条件,非全额;D项固定资产购置补贴一般按比例或上限,非全额。
8、职业发展中提升核心竞争力的关键在于?
A.考取尽可能多的职业资格证书
B.持续学习与技能迭代
C.频繁跳槽积累不同岗位经验
D.广泛拓展人脉资源并依赖其推荐
【答案】:B
解析:本题考察职业竞争力提升的核心要素。职业竞争力的本质是个人能力与岗位需求的匹配度,持续学习新知识和技能(B)能直接提升专业能力,是竞争力的核心来源。A(考取证书)仅为能力证明的一种形式,不必然提升实际能力;C(频繁跳槽)易导致经验碎片化,难以形成深度专长;D(依赖人脉)虽能辅助职业机会,但无法替代个人核心技能,故正确答案为B。
9、创业团队组建时,成员间技能与经验的什么特性是实现高效协作的关键?
A.互补性
B.相似性
C.
原创力文档

文档评论(0)