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公对公劳务用工合同书样本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据公对公劳务用工合同书，以下哪项是合同期限的描述？()

A.自合同签订之日起至项目结束之日止

B.按照甲方工作需要确定

C.最长不超过三年

D.以甲方需求为唯一期限

2.在公对公劳务用工合同中，以下哪项属于劳务人员的权利？()

A.遵守甲方工作纪律

B.需要甲方提供必要的工作条件

C.可以随时终止合同

D.甲方不得无故克扣工资

3.公对公劳务用工合同中，以下哪项是甲方应承担的责任？()

A.完成合同约定的工作内容

B.按时支付劳务人员工资

C.负责劳务人员的人身安全

D.提供工作所需的全部设备

4.在公对公劳务用工合同中，以下哪项属于合同解除的条件？()

A.劳务人员因个人原因无法继续工作

B.甲方因项目取消需要解除合同

C.劳务人员严重违反工作纪律

D.以上都是

5.公对公劳务用工合同中，以下哪项是合同终止的情形？()

A.合同期限届满

B.双方协商一致解除合同

C.劳务人员因疾病无法继续工作

D.以上都是

6.在公对公劳务用工合同中，以下哪项是甲方应支付的费用？()

A.劳务人员的工资及福利

B.工作所需的设备费用

C.保险费用

D.以上都是

7.公对公劳务用工合同中，以下哪项是劳务人员的义务？()

A.遵守国家法律法规及甲方的工作纪律

B.完成合同约定的任务

C.自愿放弃任何加班费

D.甲方要求的其他工作内容

8.在公对公劳务用工合同中，以下哪项是合同签订的前提条件？()

A.甲方已经完成所有前期准备工作

B.双方已经就合同内容达成一致意见

C.劳务人员已经具备相应的资质和技能

D.以上都是

9.公对公劳务用工合同中，以下哪项是违约责任的处理方式？()

A.违约方支付违约金

B.双方协商解决

C.采取法律手段解决

D.以上都是

10.在公对公劳务用工合同中，以下哪项是合同争议的解决方式？()

A.双方协商解决

B.请求第三方调解

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在公对公劳务用工合同中，以下哪些属于劳务人员的权利？()

A.遵守甲方工作纪律

B.需要甲方提供必要的工作条件

C.获得合理的劳动报酬

D.享有法定节假日休息权利

12.以下哪些情况可能导致公对公劳务用工合同解除？()

A.劳务人员因个人原因无法继续工作

B.甲方因项目取消需要解除合同

C.劳务人员严重违反工作纪律

D.甲方无故拖欠工资

13.公对公劳务用工合同中，以下哪些是甲方的责任？()

A.按时支付劳务人员工资

B.提供必要的工作条件和保障

C.负责劳务人员的人身安全

D.确保劳务人员遵守工作纪律

14.以下哪些费用应由甲方承担？()

A.劳务人员的工资及福利

B.工作所需的设备费用

C.保险费用

D.劳务人员的个人所得税

15.公对公劳务用工合同中，以下哪些是合同终止的合法情形？()

A.合同期限届满

B.双方协商一致解除合同

C.劳务人员因疾病无法继续工作

D.甲方违反合同约定，劳务人员提出终止合同

三、填空题(共5题)

16.根据公对公劳务用工合同书，合同的双方当事人分别是______和______。

17.公对公劳务用工合同中，______是合同期限的起始点。

18.在公对公劳务用工合同中，______是劳务人员完成工作的具体内容。

19.根据公对公劳务用工合同书，______是甲方支付劳务人员工资的依据。

20.公对公劳务用工合同中，______是解决合同争议的首要途径。

四、判断题(共5题)

21.公对公劳务用工合同是甲方与劳务人员之间签订的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.合同中约定的劳务人员工资不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.劳务人员有权随时单方面解除合同。()

A.正确B.错误

24.甲方在合同期限内可以随时调整劳务人员的工作内容。()

A.正确B.错误

25.公对公劳务用工合同中，劳务人员的人身安全由甲方完全负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公对公劳务用工合同中，合同期限是如何规定的？

27.