呼职历年考试试题及答案解析.docxVIP

呼职历年考试试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.生存权和发展权

B.平等权

C.教育权

D.选举权

2.下列哪项不属于刑法中的犯罪行为？()

A.故意伤害罪

B.盗窃罪

C.犯罪中止

D.交通肇事罪

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

4.我国《民法典》规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，应当由谁确定？()

A.人民法院

B.行政机关

C.双方协商

D.第三人

5.我国《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()

A.违法事实和证据

B.违法行为人的基本情况

C.违法行为人的陈述和申辩

D.以上都是

6.我国《行政诉讼法》规定，对下列哪种行为，公民、法人或者其他组织可以依法提起行政诉讼？()

A.行政处罚决定

B.行政许可决定

C.行政复议决定

D.以上都是

7.根据《中华人民共和国刑法》规定，下列哪种行为构成犯罪？()

A.故意杀人罪

B.故意伤害罪

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

8.我国《宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行什么制度？()

A.人民代表大会制度

B.民主集中制

C.行政领导制

D.专家咨询制

9.我国《劳动法》规定，劳动者因下列哪种情况解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由不受侵犯

11.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

12.以下哪些属于我国刑法中的犯罪行为？()

A.故意杀人罪

B.故意伤害罪

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

13.以下哪些属于我国《行政诉讼法》的受案范围？()

A.对行政处罚不服的

B.对行政强制措施不服的

C.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的

D.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的

14.以下哪些属于行政法的基本原则？()

A.法律面前人人平等原则

B.公开、公平、公正原则

C.依法行政原则

D.权责一致原则

三、填空题(共5题)

15.我国《宪法》规定，全国人民代表大会每届任期____年。

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____。

17.我国《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当自作出之日起____日内送达当事人。

18.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向____提起诉讼。

19.我国《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循____原则。

四、判断题(共5题)

20.在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人有权聘请律师为其提供法律咨询和代理诉讼。()

A.正确B.错误

21.劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.行政强制措施和行政处罚是同一种行政行为。()

A.正确B.错误

23.在行政诉讼中，原告必须证明自己的合法权益受到了侵害。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国宪法》规定，公民在法律面前一律平等。()

A.正确B.错误