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2025年医院高层管理岗位聘用合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方医院高层管理岗位事宜，签订本合同。

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，出生年月：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现住址：________________________。

**第二条合同期限**

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。合同期满前______个月，经双方协商一致，可续签合同。

**第三条工作岗位及职责**

1.乙方担任甲方医院______岗位管理职务，负责______相关工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，全面履行岗位职责，确保工作质量。

3.乙方应服从甲方的统一管理，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

**第四条工作时间及休假**

1.乙方实行______工作制，每周工作______小时，每周休息______天。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体休假标准按照国家及甲方规定执行。

**第五条劳动报酬**

1.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴，具体标准由甲方根据乙方岗位职责及工作表现确定。

2.工资发放时间为每月______日，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

**第六条社会保险及福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______、______等。

**第七条权利与义务**

1.甲方的权利与义务：

-依法管理乙方工作，提供必要的工作条件及资源支持。

-对乙方工作表现进行考核，并根据考核结果调整薪酬及岗位。

-保障乙方合法权益，提供必要的职业培训及发展机会。

2.乙方的权利与义务：

-享有本合同约定的劳动报酬及福利待遇。

-遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责。

-接受甲方组织的培训，提升管理能力及职业素养。

**第八条合同的变更、解除及终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-未能胜任岗位工作，经培训或调整岗位仍无改善的。

-乙方提出解除本合同，经双方协商一致的。

4.合同期满，本合同自动终止。

**第九条违约责任**

1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同或给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

**第十条争议解决**

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日