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2026年成人自考-自考本科(护理学)-护理管理学：03006历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、护理质量管理的核心目标是？

A.提高患者满意度

B.实现护理标准化流程

C.降低护理人力成本

D.增加科室经济效益

2、护理伦理中“知情同意”原则要求患者了解的必要内容不包括？

A.治疗方案及风险

B.医保报销比例

C.疗程持续时间

D.潜在并发症

3、护理人力资源管理中“能岗匹配”原则强调？

A.根据学历分配岗位

B.根据能力与岗位需求匹配

C.优先安排资深护士

D.均衡分配新老员工

4、护理文件书写中“及时性”要求最迟不超过？

A.24小时

B.8小时

C.同日

D.次日

5、护理风险管理中“根本原因分析”常用的工具是？

A.SWOT分析

B.5W1H分析法

C.亲和图

D.鱼骨图

6、护理人力资源管理“三定”原则指？

A.定岗、定责、定编

B.定岗、定责、定薪

C.定编、定责、定薪

D.定岗、定编、定薪

7、护理质量评价中“基线数据”的作用是？

A.制定行业标准

B.指标对比基准

C.获取患者反馈

D.评估管理效率

8、护理伦理冲突中“双重效应原则”允许的情况是？

A.治疗中故意造成患者痛苦

B.治疗同时减轻患者其他症状

C.副作用超过治疗收益

D.患者知情后自愿接受风险

9、护理人力资源管理“四定”原则中新增的是？

A.定岗、定责、定编、定培

B.定岗、定责、定薪、定培

C.定岗、定责、定编、定薪

D.定岗、定责、定培、定薪

10、护理质量管理工具“柏拉图”主要用于？

A.鱼骨图分析

B.排列图识别关键问题

C.PDCA循环推进

D.标杆管理对比

11、南丁格尔护理理论的核心思想是：A.环境消毒优先B.严格无菌操作C.医嘱执行无误D.整体护理评估

12、根据《护士条例》，护士执业注册有效期为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

13、护理管理学中，护理质量管理的PDCA循环具体包含（）阶段

A.计划-执行-检查-处理

B.计划-检查-执行-处理

C.计划-执行-处理-检查

D.检查-执行-计划-处理

14、护理伦理原则中，有利原则强调护士应优先考虑（）

A.患者自主权

B.医疗团队利益

C.社会效益

D.患者自身利益

15、三级护理查房制度中，由护士长负责的是（）

A.护士级查房

B.主管护师级查房

C.科研级查房

D.院长级查房

16、护理人力资源管理中，能者上原则主要体现（）

A.职位平等

B.择优任用

C.平均分配

D.等级固化

17、护理应急预案演练中，重点环节包括（）

A.人员分工与物资准备

B.模拟真实场景

C.现场指挥与记录

D.培训考核

18、护理统计学中，描述事物集中趋势的指标是（）

A.方差

B.标准差

C.中位数

D.极差

19、护理教育计划的制定依据不包括（）

A.患者需求评估

B.教学资源分析

C.岗位能力标准

D.医院规章制度

20、护理科研论文的摘要应包含（）要素

A.研究背景

B.方法

C.结果

D.结论

E.以上均是

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、护理质量管理体系通常包括（）

A.临床路径制定

B.护理记录规范

C.风险预案演练

D.质量评估与改进

E.跨部门协作机制

22、现代护理管理中，实施“以患者为中心”理念的领导风格属于（）

A.专断型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情境型领导

E.服务型领导

23、护理人力资源管理的关键环节包括（）

A.岗位胜任力模型构建

B.护理排班系统开发

C.绩效考核制度完善

D.继续教育学分管理

E.职业发展路径设计

24、护理伦理冲突的解决原则中，必须优先考虑的是（）

A.尊重患者自主权

B.不伤害原则

C.有利原则

D.公正原则

E.保密原则

25、护理科研管理中，文献综述的作用不包括（）

A.明确研究空白

B.建立理论框架

C.制定研究方案

D.确定样本量

E.验证假设合理性

26、护理风险管理中，三级预防的重点分别是（）

A.病