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周期性计划执行评估体系

一、总则

1.1体系目标

本体系旨在建立科学、客观、可量化的周期性计划执行评估机制，通过系统化的评估标准与流程，实现：

精准监控计划执行进度与质量

及时识别执行偏差与风险

客观评价团队与个人的执行效能

为管理决策提供数据支撑

驱动组织持续改进与目标达成

1.2适用范围

适用于公司各部门、项目组及员工的周期性工作计划（年度、季度、月度）执行效果评估。

1.3核心原则

SMART原则：评估标准具体、可衡量、可达成、相关性、时限性

数据驱动：以客观数据为主，主观评价为辅

闭环管理：计划-执行-评估-改进的完整闭环

分级管理：按组织层级实施差异化评估

二、评估指标体系

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