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- 约 9页
- 2026-01-31 发布于四川
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2026年酒店管理运营协议
本协议由以下双方于2026年[具体月份]月[具体日期]日在[地点]签订:
甲方(出租人):[业主公司全称]
法定地址:[业主公司注册地址]
法定代表人:[姓名],职务:[职务]
乙方(承租人/管理方):[管理公司全称]
法定地址:[管理公司注册地址]
法定代表人:[姓名],职务:[职务]
鉴于:
1.甲方是位于[酒店详细地址]的[酒店名称](以下简称“酒店”)的所有权人;
2.乙方拥有专业的酒店管理经验和资源,能够有效运营酒店;
3.甲方愿意委托乙方管理运营酒店,乙方愿意接受委托。
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,本着平等互利、协商一致的原则,就甲方委托乙方管理运营酒店事宜,达成以下协议,以资共同遵守。
第一条定义
1.1“酒店”指位于[酒店详细地址]的[酒店名称]。
1.2“管理费”指乙方根据本协议约定,因管理运营酒店而向甲方收取的报酬。
1.3“参与收益”指酒店实现的毛运营利润(GOP)中,在约定基数之上部分的收益。
1.4“基年”指[具体年份],该年度酒店的税前毛运营利润(GOP)作为计算参与收益的基准。
1.5“基数额”指基年酒店税前毛运营利润(GOP)的金额,为[具体金额]元人民币。
1.6“财务报告”指乙方按本协议约定编制的反映酒店财务状况和经营成果的报表,包括但不限于损益表、资产负债表、现金流量表及附注。
1.7“运营报告”指乙方按本协议约定编制的反映酒店运营情况的报告,包括但不限于销售报告、宾客满意度报告、市场分析报告等。
1.8“品牌”指由甲方或甲方指定的品牌集团拥有或授权使用的,与酒店相关的品牌标识、经营模式、服务标准等。
第二条管理授权与范围
2.1甲方授权乙方代表甲方,对酒店进行全面的经营管理,包括但不限于:
(1)物业运营管理:组建和管理酒店人力资源(包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等);负责酒店的清洁、维护、保养;管理酒店能源使用;确保酒店安全保卫工作;提供礼宾及相关客户服务;管理酒店布草洗涤等。
(2)财务会计管理:建立和维护符合国际惯例的酒店会计核算体系;按月度编制并向甲方提供准确、及时的财务报告;负责酒店所有应收账款和应付账款的管理;处理酒店银行账户事务;进行详细的成本费用分析和控制。
(3)市场营销与销售管理:制定并执行酒店市场营销计划和销售策略;管理酒店客房、餐饮及其他产品的销售;维护和更新酒店预订系统;建立和维护良好的宾客关系。
(4)采购管理:代表甲方进行酒店运营所需的物品(如客用品、办公用品、维修备件等)和服务的采购,确保采购过程合规、高效。
(5)销售与租赁管理:管理酒店附属设施(如会议中心、停车场、零售店等)的租赁业务。
2.2乙方在行使管理权时,应始终以维护和提升甲方利益为首要目标,并应遵守国家及当地所有适用法律、法规和规章。
2.3除非本协议另有约定,乙方行使本协议授予的管理权,代表甲方做出决定,其行为对甲方具有约束力。
2.4以下事项由甲方负责决策或批准:
(1)酒店重大资本性投资决策,如购买、租赁或出售酒店重大资产,进行大规模翻新或改造项目;
(2)酒店所有权的任何变更;
(3)酒店品牌或标识的任何重大变更(若非乙方违反本协议约定);
(4)修改酒店租赁合同(若涉及业主权益);
(5)甲方单方面提出的,超出乙方正常经营管理范围的特殊要求或指示。
第三条管理费及收益分配
3.1管理费采用“固定管理费+参与收益”的方式计算。
3.2固定管理费:乙方每月向甲方收取固定管理费,金额为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]元整)。固定管理费自本协议生效之日起[具体月数]个月内按上述金额收取,自第[具体月数]个月起,固定管理费调整为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]元整)。
3.3参与收益:乙方参与酒店实现的税前毛运营利润(GOP)的分配。税前毛运营利润(GOP)的计算方法按照[引用适用的会计准则或具体定义]执行。参与收益的计算基数为基年([具体年份]年)的税前毛运营利润(GOP)基数额,即人民币[具体金额]元。
3.4参与收益的计算及分配方式如下:
(1)当酒店当月或当季实现的税前毛运营利润(GOP)等于或低于基数额时,乙方不参与收益分配,仅按本协议约定收取固定管理费。
(2)当酒店当月或当季实现的税前毛运营利润(GOP)高于基数额时,超出基数额部分的[百分之[具体百分比]]归乙方,作为参与收益;超出部分的剩余[百分之[具体百分比]]归甲方。
(3)参与收益按[月度/季度]计算和结算。结算周期结束后[具体天数]日
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