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公司劳动关系协调师语言能力考核试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.经职工代表大会讨论通过即生效

B.经企业法定代表人签字即生效

C.经劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议即生效

D.经工会主席签字即生效

答案：C

3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.自动解除

B.由新单位决定是否继续履行

C.继续有效，由承继其权利义务的单位继续履行

D.必须重新签订

答案：C

4.下列哪一项不属于劳动争议仲裁的受案范围（）。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动者要求补缴住房公积金争议

D.拖欠工资争议

答案：C

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.三日

B.五日

C.七日

D.无需提前通知

答案：D

6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.128

D.158

答案：B

7.下列关于经济补偿金计算基数的表述，正确的是（）。

A.以劳动者解除前十二个月的平均工资为基数

B.以劳动者解除前一个月的工资为基数

C.以企业上年度职工月平均工资为基数

D.以当地最低工资标准为基数

答案：A

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队

B.工会

C.劳动行政部门

D.职工代表大会

答案：B

9.下列关于劳务派遣的表述，错误的是（）。

A.派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利

C.被派遣劳动者可以加入用工单位的工会

D.派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案：D

10.劳动者提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿的情形是（）。

A.用人单位未依法缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.劳动者因个人原因主动辞职

D.用人单位规章制度违反法律法规损害劳动者权益

答案：C

11.下列关于竞业限制期限的表述，正确的是（）。

A.不得超过一年

B.不得超过二年

C.不得超过三年

D.由双方协商确定，无上限

答案：B

12.下列关于工作时间制度的表述，正确的是（）。

A.标准工时制每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时

B.综合计算工时制无需审批

C.不定时工作制适用于所有销售人员

D.企业可自主决定实行综合计算工时制

答案：A

13.下列关于年休假天数的表述，正确的是（）。

A.工作满一年不满十年者享受五天

B.工作满十年不满二十年者享受十五天

C.工作满二十年者享受三十天

D.国家法定休假日计入年休假天数

答案：A

14.下列关于工伤认定的表述，正确的是（）。

A.职工因醉酒导致伤亡的，应当认定为工伤

B.职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤

C.职工因故意犯罪导致伤亡的，应当认定为工伤

D.职工因自残导致伤亡的，应当认定为工伤

答案：B

15.下列关于劳动合同无效情形的表述，错误的是（）。

A.以欺诈手段使对方在违背真实意思下订立劳动合同

B.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利

C.违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动合同未加盖用人单位公章

答案：D

16.下列关于劳动争议仲裁时效的表述，正确的是（）。

A.自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出

B.自劳动关系终止之日起六个月内提出

C.自争议发生之日起三个月内提出

D.自仲裁调解失败之日起三十日内提出

答案：A

17.下列关于企业规章制度的表述，正确的是（）。

A.企业可单方面制定并立即执行

B.应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见

C.无需向劳动者公示或告知

D.内容与法律法