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劳动关系协调员上岗考试题库及答案(2025年)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一??B.二??C.三??D.四

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效??B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效??C.职工代表大会表决通过即生效??D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.劳动仲裁委员会??D.职工本人

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者本人。

A.无需提前??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

6.下列情形中，用人单位可以依法进行经济性裁员的是（）。

A.企业转产??B.企业经营困难达到政府规定标准??C.企业更换法定代表人??D.企业被收购

答案：B

7.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为（）。

A.20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入??B.30倍??C.40倍??D.50倍

答案：A

8.劳动关系协调员在开展集体协商前，必须完成的首要工作是（）。

A.拟定协商议程??B.收集行业薪酬数据??C.建立职工诉求台账??D.选举协商代表并公示

答案：D

9.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是（）。

A.不得安排女职工经期从事高处作业??B.怀孕7个月以上不得安排夜班??C.产假最短不得少于90天??D.哺乳未满1周岁婴儿不得安排加班

答案：C（应为98天）

10.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对拖欠农民工工资承担（）。

A.补充责任??B.连带责任??C.过错责任??D.直接责任

答案：B

11.劳动关系协调员在调解过程中，应当遵循的首要原则是（）。

A.自愿??B.公平??C.及时??D.保密

答案：A

12.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限最长不得超过1年??B.竞业限制补偿金可在离职后一次性支付??C.竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员??D.竞业限制协议无需书面形式

答案：C

13.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天??B.5天??C.7天??D.10天

答案：B

14.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24??B.32??C.36??D.48

答案：C

15.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.派遣单位须与被派遣劳动者签订2年以上固定期限合同??B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利??C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性岗位实施??D.用工单位可将连续用工期限分割订立数个短期派遣协议

答案：D

16.劳动关系协调员在制作调解协议书时，必须载明的事项不包括（）。

A.双方当事人的基本情况??B.争议事项??C.调解结果??D.调解员家庭成员信息

答案：D

17.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10??B.15??C.25??D.50

答案：C

18.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。

A.发放标准由企业自主决定??B.以实物形式代替货币发放合法??C.35℃以上室外作业必须发放??D.高温津贴计入最低工资

答案：C

19.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

A.赔偿金??B.经济补偿??C.违约金??D.生活补助

答案：B

20.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月??B.2个月??C.3个月??D.6个月

答案：D

21.劳动关系协调员在开展集体协商时，职工方