2025年江苏劳动保障协理员招聘考试（劳动保障相关业务知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年江苏劳动保障协理员招聘考试（劳动保障相关业务知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A.向劳动者每月支付双倍工资

B.向劳动者支付一个月工资作为赔偿

C.补签劳动合同即可，无需支付额外费用

D.视为劳动合同无效

2、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于当地什么标准？

A.行业平均工资

B.最低工资标准

C.企业平均工资

D.社会平均工资

3、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

4、失业人员领取失业保险金的最长期限一般不得超过多少个月？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

5、下列哪项不属于工伤认定中的“三工”原则？

A.工作时间

B.工作岗位

C.工作场所

D.工作原因

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起多长时间？

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

7、下列人员中，可以依法建立劳动关系的是？

A.在校大学生兼职

B.退休返聘人员

C.年满16周岁的农民工

D.未满14周岁的童工

8、用人单位安排劳动者在日最高气温达到多少度以上露天作业，应当停止当日室外露天作业？

A.35℃

B.37℃

C.40℃

D.42℃

9、下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？

A.城镇企业职工

B.机关事业单位工作人员

C.个体工商户

D.农村居民

10、劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

11、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A．3日

B．5日

C．7日

D．15日

12、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A．支付双倍工资

B．支付经济补偿金

C．补缴社会保险

D．立即终止劳动关系

13、下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？

A．城镇个体工商户

B．灵活就业人员

C．公务员

D．城乡居民

14、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位解除合同应如何处理？

A．无需支付任何费用

B．支付经济补偿金

C．支付双倍工资

D．继续支付医疗费用

15、劳动争议申请仲裁的时效期间为自知道或应当知道权利被侵害之日起多长时间？

A．30日

B．60日

C．1年

D．2年

16、下列哪种情形下，用人单位可以依法约定违约金？

A．劳动者提前辞职

B．劳动者违反服务期约定

C．劳动者迟到早退

D．劳动者未完成工作任务

17、失业人员领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

18、下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围？

A．查处拖欠工资行为

B．调解劳动争议

C．检查社会保险参保情况

D．监督劳动合同签订

19、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位支付的工资不得低于何标准？

A．行业平均工资

B．当地最低工资标准

C．企业平均工资

D．上年度社会平均工资

20、女职工生育享受的产假一般为多少天？

A．60天

B．90天

C．98天

D．128天

21、根据我国现行规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于工资的多少支付加班工资？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

22、下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围？

A.检查用人单位是否依法签订劳动合同

B.调解劳动者与用人单位的劳动争议

C.查处非法使用童工行为

D.监督社会保险费缴纳情况

23、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

24、下列人员中，依法应当参加职工基本养老保险的是？

A.在校大学生

B.个体工商户雇工

C.公务员

D.农村居民

25、失业人员领取失业保险金的条件之一是：失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年，最长可领取多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

26、下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的是？